K.CN&CĐS - P. Vận hành công nghệ_Chuyên gia vận hành Core Banking T24 (T24 Core Banking Operations Expert)

Chúng tôi đang tìm kiếm chuyên gia vận hành và kiến trúc nền tảng Core Banking, đồng hành cùng quá trình hiện đại hóa Core Banking trong tương lai. Trong tương lai, vị trí này cũng sẽ tham gia vào quá trình hiện đại hóa nền tảng Core Banking theo các kiến trúc mới như Container Platform và Cloud-based Infrastructure.

1. Vận hành hệ thống Core Banking T24

• Theo dõi, giám sát hoạt động hệ thống T24 và các thành phần liên quan.
• Đảm bảo tính sẵn sàng, ổn định và hiệu năng của hệ thống.
• Phối hợp xử lý sự cố và khôi phục dịch vụ khi cần thiết.

2. Giám sát và tối ưu hiệu năng

• Theo dõi hiệu năng giao dịch từ các kênh vào Core Banking.
• Phân tích các giao dịch chậm, timeout hoặc thất bại.
• Xác định nguyên nhân gốc và đề xuất giải pháp tối ưu.

3. Tối ưu COB

• Giám sát và phân tích quá trình COB.
• Xác định các điểm nghẽn ảnh hưởng đến thời gian xử lý.
• Đề xuất các giải pháp cải thiện hiệu năng và rút ngắn thời gian COB.

4. Monitoring & RCA

• Xây dựng và cải tiến các cơ chế monitoring, cảnh báo chủ động.
• Phân tích log đa tầng (Application, Middleware, Database).
• Thực hiện RCA và đề xuất biện pháp phòng ngừa.

5. Hiện đại hóa nền tảng

• Tham gia đánh giá và triển khai các công nghệ mới cho Core Banking.
• Nghiên cứu và từng bước áp dụng Container Platform, Cloud và Observability vào vận hành hệ thống.

• Tốt nghiệp Đại học trở lên
• Tối thiểu 4 năm kinh nghiệm vận hành Core Banking.
• Có kinh nghiệm thực tế với Temenos T24.
• Hiểu biết về IBM AIX, IBM WebSphere, IBM MQ và Oracle Database.
• Có kinh nghiệm xử lý sự cố, RCA và tối ưu hiệu năng hệ thống.
• Có kinh nghiệm theo dõi và tối ưu COB.
• Có khả năng phân tích log và dữ liệu vận hành.

Ưu tiên

• Kinh nghiệm với T24 AA.
• Kinh nghiệm Data Archive.
• Kiến thức về Kubernetes, Container Platform hoặc Cloud.
• Từng tham gia dự án chuyển đổi hoặc nâng cấp Core Banking.

TẠI SAO BẠN NÊN CHỌN OCB?
1. Tại OCB, văn hóa được chú trọng phát triển:
- Văn hóa làm việc cởi mở, tôn trọng sự khác biệt, khuyến khích đưa ra những ý tưởng mới, sáng tạo và được tạo điều kiện để hiện thực hóa.
- Đội ngũ đồng nghiệp trẻ trung, nhiệt huyết, luôn sẵn sàng hỗ trợ nhau.

2. Tại OCB, cơ hội phát triển không giới hạn:
- Chương trình đào tạo đa dạng và chuyên biệt theo từng chức danh kèm theo lộ trình thăng tiến rõ ràng.
- Đánh giá hiệu quả công việc hằng quý hoặc 6 tháng với cơ chế minh bạch, công bằng, tạo động lực để bạn phát triển.

ĐẶC QUYỀN OCBERS
- Muôn vàn lương thưởng: Lương tháng 13, Thưởng KPI, Thưởng theo chương trình thi đua, Thưởng thâm niên, Thưởng sinh nhật, Phụ cấp tùy chức danh…
- Bảo vệ toàn diện: BHYT, BHXH, Bảo hiểm sức khỏe, Bảo hiểm tai nạn.
- Trọn vẹn gắn kết: Nghỉ mát hàng năm, Hội thao, Hội diễn văn nghệ
- Ưu đãi đặc biệt: lãi suất cho vay CBNV, thấu chi tài khoản lương, ưu đãi thẻ tín dụng,