OCB - Ngân hàng TMCP Phương Đông
AI tóm tắt
Skills bắt buộc
1. Experience:
- Proven Track Record: At least 5 years of product management or product ownership experience, specifically launching data-driven products or software systems with demonstrable business impact.
- Regulated Environments: Experience working within banking, financial services, or highly regulated, security-sensitive industries is a strong advantage.
- AI Exposure: Prior experience managing products that leverage machine learning, natural language processing, or LLM-based architectures is highly valued.
2. Core Skills:
- Business Architecture: Ability to break down complex manual operations into clear functional steps, logical decision trees, and data flows.
- Technical Literacy: Comfortable discussing APIs, core integration challenges, RAG pipelines, and data models without getting lost in the details.
- Stakeholder Synthesis: Exceptional ability to align senior business executives, risk officers, and technical engineers around a single execution roadmap.
3. How You Operate:
- Outcome-Obsessed: You measure your success in CIR basis points and revenue lift, not by how many features you release.
- Embedded and Fearless: You are completely comfortable sitting directly with line operators, learning a complex domain from scratch, and presenting hard truths to leadership.
- Bias to Ship: You prioritize getting an imperfect but highly useful tool into production for fast iteration and tight feedback loops over waiting for a perfect theoretical design.
- Bilingual Communication: Strong communication skills to translate highly technical concepts for non–technical stakeholders. Professional fluency in both Vietnamese and English is highly preferred.
4. How We Measure Success (First 12 Months):
- Production Launch: Successfully launch and drive deep adoption of production AI systems inside at least 2 business divisions.
- Measurable CIR Reduction: Deliver verified cost improvements through the automation of manual workflows under your purview.
- Measurable Revenue Lift: Prove clear topline value via increased penetration, higher campaign conversion, or cross-sell lift driven by personalization systems.
TẠI SAO BẠN NÊN CHỌN OCB?
1. Tại OCB, văn hóa được chú trọng phát triển:
- Văn hóa làm việc cởi mở, tôn trọng sự khác biệt, khuyến khích đưa ra những ý tưởng mới, sáng tạo và được tạo điều kiện để hiện thực hóa.
- Đội ngũ đồng nghiệp trẻ trung, nhiệt huyết, luôn sẵn sàng hỗ trợ nhau.
2. Tại OCB, cơ hội phát triển không giới hạn:
- Chương trình đào tạo đa dạng và chuyên biệt theo từng chức danh kèm theo lộ trình thăng tiến rõ ràng.
- Đánh giá hiệu quả công việc hằng quý hoặc 6 tháng với cơ chế minh bạch, công bằng, tạo động lực để bạn phát triển.
ĐẶC QUYỀN OCBERS
- Muôn vàn lương thưởng: Lương tháng 13, Thưởng KPI, Thưởng theo chương trình thi đua, Thưởng thâm niên, Thưởng sinh nhật, Phụ cấp tùy chức danh…
- Bảo vệ toàn diện: BHYT, BHXH, Bảo hiểm sức khỏe, Bảo hiểm tai nạn.
- Trọn vẹn gắn kết: Nghỉ mát hàng năm, Hội thao, Hội diễn văn nghệ
- Ưu đãi đặc biệt: lãi suất cho vay CBNV, thấu chi tài khoản lương, ưu đãi thẻ tín dụng,…
