TT. Giải pháp số, Hội sở_Chuyên gia Phát triển sản phẩm số (Senior Product Owner)

- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành: Tài chính - Ngân hàng, Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Công nghệ thông tin hoặc các lĩnh vực liên quan; ưu tiên trình độ Sau đại học hoặc các chứng chỉ/chương trình đào tạo về quản trị sản phẩm, Ngân hàng giao dịch, quản lý dự án, chuyển đổi số. 
- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Ngân hàng, Tài chính hoặc Công nghệ tài chính; trong đó có kinh nghiệm về phát triển các giải pháp trên ứng dụng số và sản phẩm dịch vụ dành cho khách hàng doanh nghiệp.
- Có kinh nghiệm triển khai các giải pháp trên ứng dụng số, công nghệ cho các khách hàng lớn, có kiến thức về Agile, quản lý được squad (squad head) là một lợi thế
- Am hiểu sản phẩm Ngân hàng, nắm vững quản lý rủi ro hoạt động và các quy định pháp lý về quản trị rủi ro của Ngân hàng Nhà nước.
- Có năng lực am hiểu chuyên sâu xu hướng số hóa, nhu cầu khách hàng doanh nghiệp, hành vi sử dụng ứng dụng số và giải pháp trên ứng dụng số của đối thủ cạnh tranh.
- Thành thạo quản lý dự án/chương trình chuyển đổi số, bao gồm quản lý phạm vi, tiến độ, chất lượng, nguồn lực, rủi ro và hiệu quả triển khai.
- Sử dụng thành thạo các công cụ văn phòng phục vụ phân tích và lập kế hoạch. 
- Có hiểu biết sâu và khả năng làm việc với các hệ thống Ngân hàng, hệ thống quản lý sản phẩm và các nền tảng hỗ trợ triển khai giải pháp Ngân hàng giao dịch.
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình tốt, có khả năng quản lý dự án, giải quyết vấn đề, tư duy chiến lược và ra quyết định
- Thành thạo tiếng Anh và tiếng Việt (nghe, nói, đọc, viết).

TẠI SAO BẠN NÊN CHỌN OCB?
1. Tại OCB, văn hóa được chú trọng phát triển:
Văn hóa làm việc cởi mở, tôn trọng sự khác biệt, khuyến khích đưa ra những ý tưởng mới, sáng tạo và được tạo điều kiện để hiện thực hóa.
Đội ngũ đồng nghiệp trẻ trung, nhiệt huyết, luôn sẵn sàng hỗ trợ nhau.

2. Tại OCB, cơ hội phát triển không giới hạn:
Chương trình đào tạo đa dạng và chuyên biệt theo từng chức danh kèm theo lộ trình thăng tiến rõ ràng.
Đánh giá hiệu quả công việc hằng quý hoặc 6 tháng với cơ chế minh bạch, công bằng, tạo động lực để bạn phát triển.
 
ĐẶC QUYỀN OCBERS
- Muôn vàn lương thưởng: Lương tháng 13, Thưởng KPI, Thưởng theo chương trình thi đua, Thưởng thâm niên, Thưởng sinh nhật, Phụ cấp tùy chức danh…
- Bảo vệ toàn diện: BHYT, BHXH, Bảo hiểm sức khỏe, Bảo hiểm tai nạn.
- Trọn vẹn gắn kết: Nghỉ mát hàng năm, Hội thao, Hội diễn văn nghệ
- Ưu đãi đặc biệt: lãi suất cho vay CBNV, thấu chi tài khoản lương, ưu đãi thẻ tín dụng,…