Học vấn: tốt nghiệp đại học trở lên các ngành Công nghệ thông tin, Khoa học máy tính, Hệ thống thông tin, Khoa học dữ liệu hoặc liên quan.
Kinh nghiệm: tối thiểu 8 năm trong lĩnh vực dữ liệu (data architecture/engineering/platform), trong đó 3–5 năm ở vai trò quản lý; có kinh nghiệm triển khai Enterprise Data Warehouse quy mô lớn và am hiểu banking data model.
Chuyên môn: thành thạo lakehouse trên cloud (Databricks trên AWS/Azure/GCP), Data Vault/Medallion, Feature Store; ETL/ELT/CDC/API, SQL, Spark, Python; các công nghệ open-source (Kafka, Presto, Hive) và hệ CSDL SQL/NoSQL/Graph; CI/CD, orchestration, observability, FinOps và các khung ITIL 4/SRE.
Năng lực: tư duy chiến lược, lãnh đạo và phát triển đội ngũ, kỹ năng giao tiếp – thuyết phục và giải quyết vấn đề; đọc hiểu tốt tài liệu kỹ thuật tiếng Anh.
Kinh nghiệm trong ngành ngân hàng – tài chính hoặc tổ chức có yêu cầu cao về bảo mật, tuân thủ và khối lượng dữ liệu lớn.
Các chứng chỉ chuyên môn: DAMA-CDMP, TOGAF, Databricks, AWS, Oracle, PMP/Agile.
1. Tại OCB, văn hóa được chú trọng phát triển:
Văn hóa làm việc cởi mở, tôn trọng sự khác biệt, khuyến khích đưa ra những ý tưởng mới, sáng tạo và được tạo điều kiện để hiện thực hóa.
Đội ngũ đồng nghiệp trẻ trung, nhiệt huyết, luôn sẵn sàng hỗ trợ nhau.
2. Tại OCB, cơ hội phát triển không giới hạn:
Chương trình đào tạo đa dạng và chuyên biệt theo từng chức danh kèm theo lộ trình thăng tiến rõ ràng.
Đánh giá hiệu quả công việc hằng quý hoặc 6 tháng với cơ chế minh bạch, công bằng, tạo động lực để bạn phát triển.
Nền tảng công nghệ hiện đại: làm việc trên hạ tầng dữ liệu cloud lakehouse tiên tiến (Databricks, Data Vault, Feature Store), không phải gánh nợ kỹ thuật của các hệ thống cũ.
Dấu ấn kiến tạo: cơ hội xây dựng kiến trúc và nền tảng dữ liệu của Ngân hàng từ những viên gạch đầu tiên, để lại dấu ấn cá nhân rõ nét trong một hành trình chuyển đổi dữ liệu quy mô lớn.
Sự hậu thuẫn từ ban lãnh đạo: được ban lãnh đạo có tư duy công nghệ và tầm nhìn chiến lược ủng hộ mạnh mẽ, cam kết đầu tư dài hạn cho dữ liệu và AI.
Tầm ảnh hưởng: vai trò cốt lõi, trực tiếp định hình cách toàn hàng khai thác dữ liệu để ra quyết định.
*ĐẶC QUYỀN OCBERS
Muôn vàn lương thưởng: Lương tháng 13, Thưởng KPI, Thưởng theo chương trình thi đua, Thưởng thâm niên, Thưởng sinh nhật, Phụ cấp tùy chức danh…
Bảo vệ toàn diện: BHYT, BHXH, Bảo hiểm sức khỏe, Bảo hiểm tai nạn.
Trọn vẹn gắn kết: Nghỉ mát hàng năm, Hội thao, Hội diễn văn nghệ
Ưu đãi đặc biệt: lãi suất cho vay CBNV, thấu chi tài khoản lương, ưu đãi thẻ tín dụng,..
