OCB - Ngân hàng TMCP Phương Đông
AI tóm tắt
Skills bắt buộc
Kinh nghiệm:
- Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trong các lĩnh vực DataOps, Data Platform Operations, Database Administration hoặc Data Engineering Operations.
- Có kinh nghiệm vận hành môi trường dữ liệu quy mô lớn, yêu cầu tính sẵn sàng cao.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực Ngân hàng, Tài chính, Chứng khoán hoặc Bảo hiểm.
Kiến thức và kỹ năng chuyên môn:
Có kinh nghiệm với một hoặc nhiều nền tảng: IBM DB2, Oracle Database/ExaCC, Databricks.
- Thành thạo SQL, có khả năng đọc hiểu và truy vết luồng dữ liệu để xác định nguyên nhân sai lệch dữ liệu hoặc báo cáo.
- Có kinh nghiệm vận hành hoặc hỗ trợ các nền tảng BI như Superset, Tableau, Power BI hoặc tương đương.
- Có kinh nghiệm xây dựng dashboard giám sát, monitoring và alerting cho hệ thống dữ liệu.
- Có hiểu biết hoặc kinh nghiệm thực tế về FinOps, quản lý ngân sách công nghệ, tối ưu chi phí và phân bổ chi phí sử dụng tài nguyên.
- Có khả năng sử dụng Python, Shell Script hoặc các công cụ tự động hóa vận hành là một lợi thế.
Năng lực cá nhân:
- Có khả năng làm việc trực tiếp với các Business Unit và các bên liên quan ngoài phạm vi dự án.
- Có tư duy dịch vụ, chủ động giải quyết vấn đề và tinh thần ownership cao.
- Có khả năng phân tích, điều tra và xử lý sự cố từ cả góc độ kỹ thuật và nghiệp vụ.
- Kỹ năng giao tiếp và phối hợp tốt giữa các nhóm Công nghệ, Dữ liệu, Tài chính và Nghiệp vụ.
- Chịu được áp lực cao trong môi trường vận hành hệ thống dữ liệu trọng yếu.
Ưu tiên:
- Đã từng vận hành nền tảng dữ liệu trong tổ chức tài chính/ngân hàng.
- Có kinh nghiệm xây dựng hoặc vận hành Data Lakehouse, Enterprise Data Platform hoặc AI Data Platform.
- Có kinh nghiệm về Cost Allocation, Chargeback/Showback và FinOps.
- Có chứng chỉ liên quan đến Databricks, Cloud, FinOps hoặc ITIL là một lợi thế.
*TẠI SAO BẠN NÊN CHỌN OCB?
1. Tại OCB, văn hóa được chú trọng phát triển:
- Văn hóa làm việc cởi mở, tôn trọng sự khác biệt, khuyến khích đưa ra những ý tưởng mới, sáng tạo và được tạo điều kiện để hiện thực hóa.
- Đội ngũ đồng nghiệp trẻ trung, nhiệt huyết, luôn sẵn sàng hỗ trợ nhau.
2. Tại OCB, cơ hội phát triển không giới hạn:
- Chương trình đào tạo đa dạng và chuyên biệt theo từng chức danh kèm theo lộ trình thăng tiến rõ ràng.
- Đánh giá hiệu quả công việc hằng quý hoặc 6 tháng với cơ chế minh bạch, công bằng, tạo động lực để bạn phát triển.
*ĐẶC QUYỀN OCBERS
- Muôn vàn lương thưởng: Lương tháng 13, Thưởng KPI, Thưởng theo chương trình thi đua, Thưởng thâm niên, Thưởng sinh nhật, Phụ cấp tùy chức danh…
- Bảo vệ toàn diện: BHYT, BHXH, Bảo hiểm sức khỏe, Bảo hiểm tai nạn.
- Trọn vẹn gắn kết: Nghỉ mát hàng năm, Hội thao, Hội diễn văn nghệ
- Ưu đãi đặc biệt: lãi suất cho vay CBNV, thấu chi tài khoản lương, ưu đãi thẻ tín dụng,..
