CFO là thành viên của Ban Điều hành, báo cáo trực tiếp CEO, là đối tác chiến lược của CEO trong quản trị tăng trưởng, lợi nhuận và giá trị doanh nghiệp.
CFO chịu trách nhiệm xây dựng năng lực tài chính và quản trị hiệu quả kinh doanh của CMC TS, đảm bảo Công ty tăng trưởng có lợi nhuận, sử dụng vốn hiệu quả, kiểm soát rủi ro và mở rộng bền vững.
CFO phụ trách và quản lý toàn bộ hoạt động Tài chính – Kế toán (Kế toán, Thuế, FP&A, Treasury), không kiêm nhiệm Kế toán trưởng; chịu trách nhiệm về tính chính xác, minh bạch và tuân thủ của thông tin tài chính của Công ty.
NHIỆM VỤ:
1- Strategic Finance & Business Partnership
Nhìn nhận và dẫn dắt các quyết định kinh doanh từ góc độ tài chính; tham gia xây dựng chiến lược và kế hoạch kinh doanh trung – dài hạn của Công ty.
Đồng hành và challenge CEO/Ban Điều hành trong các quyết định về chiến lược, kinh doanh, đầu tư, pricing, M&A, mở rộng thị trường và phân bổ nguồn lực.
Thẩm định tài chính các deal, hợp đồng và dự án (pricing, margin, điều kiện thanh toán, rủi ro tài chính) trước khi cam kết với khách hàng.
2- P&L & Business Performance Management
Xây dựng và vận hành hệ thống quản trị hiệu quả theo BU/Business Line/Customer/Project, gắn với hệ thống KPI của Công ty.
Xây dựng mô hình economics, costing và pricing cho từng dòng dịch vụ: Technology Services, Consulting, AI, SaaS và Managed Services.
Quản trị Revenue, Gross Margin, EBITDA, Utilization và Productivity; phân tích chênh lệch so với kế hoạch và đề xuất hành động cải thiện.
3- FP&A & Data-driven Decision Making
Chủ trì xây dựng và theo dõi Budget, Forecast, Business Planning và Scenario Planning toàn Công ty.
Thiết lập cơ chế review hiệu quả kinh doanh định kỳ với các BU; cung cấp management reporting và insight tài chính kịp thời, chính xác để CEO và các BU ra quyết định nhanh.
4- Cash Flow & Capital Management
Quản trị dòng tiền, working capital, công nợ và nguồn vốn; tối ưu Cash Conversion, DSO và hiệu quả sử dụng vốn.
Quản lý Treasury: hạn mức tín dụng, bảo lãnh (dự thầu, thực hiện hợp đồng, bảo hành), quan hệ với ngân hàng, tổ chức tài chính; huy động vốn khi cần; kiểm soát rủi ro tỷ giá và lãi suất.
Đánh giá ROI, ROIC, Payback và các business case đầu tư; thiết lập nguyên tắc phân bổ vốn.
5- Financial Governance & Risk Management
Quản lý bộ máy kế toán về hệ thống kế toán, báo cáo tài chính, thuế, quyết toán; phê duyệt chính sách kế toán; đảm bảo tuân thủ chuẩn mực, pháp luật và yêu cầu của Tập đoàn.
Xây dựng và vận hành hệ thống kiểm soát nội bộ, chính sách tài chính, quy chế phân quyền phê duyệt và quản trị rủi ro theo chuẩn mực cao, hỗ trợ business phát triển nhanh nhưng có kiểm soát.
Làm việc với kiểm toán độc lập, kiểm toán nội bộ và cơ quan thuế; báo cáo định kỳ cho HĐQT, Tập đoàn và nhà đầu tư.
6- Finance Transformation & Technology Mindset
Xây dựng lộ trình và dẫn dắt chuyển đổi Finance function theo hướng hiện đại, real-time và data-driven.
Ứng dụng Data, ERP, BI, Automation và AI vào quy trình tài chính; giảm phụ thuộc vào báo cáo thủ công và Excel; đảm bảo chất lượng dữ liệu tài chính.
7- Team Leadership & Talent Development
Xây dựng, lãnh đạo và phát triển đội ngũ Tài chính – Kế toán (Kế toán trưởng, Thuế, FP&A, Treasury); thiết lập cơ cấu tổ chức, năng lực và kế hoạch kế nhiệm.
Xây dựng văn hóa ownership, tuân thủ và phối hợp chặt chẽ giữa Finance với các BU và khối chức năng.
YÊU CẦU ỨNG VIÊN
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Tài chính, Kế toán, Kiểm toán, Quản trị kinh doanh, Kinh tế hoặc các lĩnh vực liên quan.
Ưu tiên ứng viên có MBA, ACCA, CPA, CFA hoặc các chứng chỉ chuyên môn quốc tế tương đương.
Có nền tảng vững về Financial Management, Corporate Finance, Accounting, Tax và Financial Planning & Analysis (FP&A).
Là Business Leader có nền tảng Finance: vừa vững chuyên môn kế toán – kiểm soát, vừa có định hướng kinh doanh và tầm nhìn chiến lược.
Tư duy commercial, analytical và strategic; mạnh về số liệu và hiểu sâu business.
Có khả năng challenge và influence CEO/Ban Điều hành bằng dữ liệu và logic kinh doanh.
Có năng lực xây dựng hệ thống, đội ngũ, quy trình tài chính cho doanh nghiệp scale nhanh; có tư duy về Data, ERP, BI, Automation và AI.
Kỹ năng lãnh đạo, giao tiếp và đàm phán tốt với HĐQT, ngân hàng, nhà đầu tư, kiểm toán và đối tác.
Tiếng Anh tốt (nghe, nói, đọc, viết) trong công việc và báo cáo.
Tối thiểu 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Finance/Corporate Finance, trong đó ít nhất 5 năm ở vị trí Finance Director, CFO hoặc vai trò tương đương.
Có kinh nghiệm quản lý tài chính tại doanh nghiệp quy mô lớn, tăng trưởng nhanh; kinh nghiệm trong mô hình Technology / IT Services / Consulting / Software / SaaS là lợi thế lớn.
Có track record trực tiếp về P&L, cash flow, working capital, budgeting, forecasting và business performance management.
Có kinh nghiệm xây dựng/chuyển đổi hệ thống quản trị tài chính: FP&A, management reporting, ERP/BI/Finance transformation.
Có kinh nghiệm xây dựng, lãnh đạo đội ngũ Tài chính – Kế toán đa chức năng và giám sát kế toán, thuế, báo cáo tài chính hợp nhất.
Có kinh nghiệm làm việc với HĐQT, CEO, Ban Điều hành, ngân hàng, nhà đầu tư, kiểm toán, cơ quan thuế và các đối tác tài chính.
CHẾ ĐỘ QUYỀN LỢI
Thu nhập & Thưởng
Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực, kinh nghiệm và phạm vi trách nhiệm.
Cơ chế thưởng hấp dẫn, tổng thu nhập năm (OTE) lên tới 18 tháng lương, bao gồm lương cứng và thưởng theo kết quả kinh doanh.
Xét tăng lương định kỳ 01 lần/năm
Chế độ phúc lợi
Vai trò lãnh đạo cấp CxO, trực tiếp report CEO, đóng vai trò trực tiếp trong hoạch định tài chính và đồng hành cùng chiến lược tăng trưởng của CMC TS
Chính sách phúc lợi Lễ, Tết, chăm sóc sức khỏe và các chương trình đãi ngộ dành cho CBNV CMC TS
BHXH, BHYT, BHTN theo quy định và bảo hiểm sức khỏe nâng cao CMC Care.
Nghỉ phép, nghỉ sinh nhật cùng các chế độ Lễ/Tết, nghỉ mát, teambuilding và phúc lợi theo chính sách của CMC.
13 ngày phép năm + 01 ngày nghỉ hưởng lương dịp sinh nhật; các chương trình chăm sóc sức khỏe và gắn kết nhân viên.
CFO là thành viên của Ban Điều hành, báo cáo trực tiếp CEO, là đối tác chiến lược của CEO trong quản trị tăng trưởng, lợi nhuận và giá trị doanh nghiệp.
CFO chịu trách nhiệm xây dựng năng lực tài chính và quản trị hiệu quả kinh doanh của CMC TS, đảm bảo Công ty tăng trưởng có lợi nhuận, sử dụng vốn hiệu quả, kiểm soát rủi ro và mở rộng bền vững.
CFO phụ trách và quản lý toàn bộ hoạt động Tài chính – Kế toán (Kế toán, Thuế, FP&A, Treasury), không kiêm nhiệm Kế toán trưởng; chịu trách nhiệm về tính chính xác, minh bạch và tuân thủ của thông tin tài chính của Công ty.
NHIỆM VỤ:
1- Strategic Finance & Business Partnership
Nhìn nhận và dẫn dắt các quyết định kinh doanh từ góc độ tài chính; tham gia xây dựng chiến lược và kế hoạch kinh doanh trung – dài hạn của Công ty.
Đồng hành và challenge CEO/Ban Điều hành trong các quyết định về chiến lược, kinh doanh, đầu tư, pricing, M&A, mở rộng thị trường và phân bổ nguồn lực.
Thẩm định tài chính các deal, hợp đồng và dự án (pricing, margin, điều kiện thanh toán, rủi ro tài chính) trước khi cam kết với khách hàng.
2- P&L & Business Performance Management
Xây dựng và vận hành hệ thống quản trị hiệu quả theo BU/Business Line/Customer/Project, gắn với hệ thống KPI của Công ty.
Xây dựng mô hình economics, costing và pricing cho từng dòng dịch vụ: Technology Services, Consulting, AI, SaaS và Managed Services.
Quản trị Revenue, Gross Margin, EBITDA, Utilization và Productivity; phân tích chênh lệch so với kế hoạch và đề xuất hành động cải thiện.
3- FP&A & Data-driven Decision Making
Chủ trì xây dựng và theo dõi Budget, Forecast, Business Planning và Scenario Planning toàn Công ty.
Thiết lập cơ chế review hiệu quả kinh doanh định kỳ với các BU; cung cấp management reporting và insight tài chính kịp thời, chính xác để CEO và các BU ra quyết định nhanh.
4- Cash Flow & Capital Management
Quản trị dòng tiền, working capital, công nợ và nguồn vốn; tối ưu Cash Conversion, DSO và hiệu quả sử dụng vốn.
Quản lý Treasury: hạn mức tín dụng, bảo lãnh (dự thầu, thực hiện hợp đồng, bảo hành), quan hệ với ngân hàng, tổ chức tài chính; huy động vốn khi cần; kiểm soát rủi ro tỷ giá và lãi suất.
Đánh giá ROI, ROIC, Payback và các business case đầu tư; thiết lập nguyên tắc phân bổ vốn.
5- Financial Governance & Risk Management
Quản lý bộ máy kế toán về hệ thống kế toán, báo cáo tài chính, thuế, quyết toán; phê duyệt chính sách kế toán; đảm bảo tuân thủ chuẩn mực, pháp luật và yêu cầu của Tập đoàn.
Xây dựng và vận hành hệ thống kiểm soát nội bộ, chính sách tài chính, quy chế phân quyền phê duyệt và quản trị rủi ro theo chuẩn mực cao, hỗ trợ business phát triển nhanh nhưng có kiểm soát.
Làm việc với kiểm toán độc lập, kiểm toán nội bộ và cơ quan thuế; báo cáo định kỳ cho HĐQT, Tập đoàn và nhà đầu tư.
6- Finance Transformation & Technology Mindset
Xây dựng lộ trình và dẫn dắt chuyển đổi Finance function theo hướng hiện đại, real-time và data-driven.
Ứng dụng Data, ERP, BI, Automation và AI vào quy trình tài chính; giảm phụ thuộc vào báo cáo thủ công và Excel; đảm bảo chất lượng dữ liệu tài chính.
7- Team Leadership & Talent Development
Xây dựng, lãnh đạo và phát triển đội ngũ Tài chính – Kế toán (Kế toán trưởng, Thuế, FP&A, Treasury); thiết lập cơ cấu tổ chức, năng lực và kế hoạch kế nhiệm.
Xây dựng văn hóa ownership, tuân thủ và phối hợp chặt chẽ giữa Finance với các BU và khối chức năng.
YÊU CẦU ỨNG VIÊN
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Tài chính, Kế toán, Kiểm toán, Quản trị kinh doanh, Kinh tế hoặc các lĩnh vực liên quan.
Ưu tiên ứng viên có MBA, ACCA, CPA, CFA hoặc các chứng chỉ chuyên môn quốc tế tương đương.
Có nền tảng vững về Financial Management, Corporate Finance, Accounting, Tax và Financial Planning & Analysis (FP&A).
Là Business Leader có nền tảng Finance: vừa vững chuyên môn kế toán – kiểm soát, vừa có định hướng kinh doanh và tầm nhìn chiến lược.
Tư duy commercial, analytical và strategic; mạnh về số liệu và hiểu sâu business.
Có khả năng challenge và influence CEO/Ban Điều hành bằng dữ liệu và logic kinh doanh.
Có năng lực xây dựng hệ thống, đội ngũ, quy trình tài chính cho doanh nghiệp scale nhanh; có tư duy về Data, ERP, BI, Automation và AI.
Kỹ năng lãnh đạo, giao tiếp và đàm phán tốt với HĐQT, ngân hàng, nhà đầu tư, kiểm toán và đối tác.
Tiếng Anh tốt (nghe, nói, đọc, viết) trong công việc và báo cáo.
Tối thiểu 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Finance/Corporate Finance, trong đó ít nhất 5 năm ở vị trí Finance Director, CFO hoặc vai trò tương đương.
Có kinh nghiệm quản lý tài chính tại doanh nghiệp quy mô lớn, tăng trưởng nhanh; kinh nghiệm trong mô hình Technology / IT Services / Consulting / Software / SaaS là lợi thế lớn.
Có track record trực tiếp về P&L, cash flow, working capital, budgeting, forecasting và business performance management.
Có kinh nghiệm xây dựng/chuyển đổi hệ thống quản trị tài chính: FP&A, management reporting, ERP/BI/Finance transformation.
Có kinh nghiệm xây dựng, lãnh đạo đội ngũ Tài chính – Kế toán đa chức năng và giám sát kế toán, thuế, báo cáo tài chính hợp nhất.
Có kinh nghiệm làm việc với HĐQT, CEO, Ban Điều hành, ngân hàng, nhà đầu tư, kiểm toán, cơ quan thuế và các đối tác tài chính.
CHẾ ĐỘ QUYỀN LỢI
Thu nhập & Thưởng
Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực, kinh nghiệm và phạm vi trách nhiệm.
Cơ chế thưởng hấp dẫn, tổng thu nhập năm (OTE) lên tới 18 tháng lương, bao gồm lương cứng và thưởng theo kết quả kinh doanh.
Xét tăng lương định kỳ 01 lần/năm
Chế độ phúc lợi
Vai trò lãnh đạo cấp CxO, trực tiếp report CEO, đóng vai trò trực tiếp trong hoạch định tài chính và đồng hành cùng chiến lược tăng trưởng của CMC TS
Chính sách phúc lợi Lễ, Tết, chăm sóc sức khỏe và các chương trình đãi ngộ dành cho CBNV CMC TS
BHXH, BHYT, BHTN theo quy định và bảo hiểm sức khỏe nâng cao CMC Care.
Nghỉ phép, nghỉ sinh nhật cùng các chế độ Lễ/Tết, nghỉ mát, teambuilding và phúc lợi theo chính sách của CMC.
13 ngày phép năm + 01 ngày nghỉ hưởng lương dịp sinh nhật; các chương trình chăm sóc sức khỏe và gắn kết nhân viên.
