[HN] SAP LOG Team Leader

1. Mô tả công việc:

Tư vấn giải pháp & Presales (Solution & Presales)

• Tham gia hoạt động presales cho các giải pháp Logistics trên SAP: tư vấn, định hình giải pháp (solutioning) cho khách hàng tiềm năng dựa trên các module MM (Materials Management), SD (Sales & Distribution), PP (Production Planning) và mở rộng sang WM/EWM, QM, LE/Shipping, TM.
• Phân tích yêu cầu sơ bộ của khách hàng, ánh xạ vào quy trình chuẩn (best practices) của SAP và đề xuất giải pháp phù hợp.
• Xây dựng và trình bày demo giải pháp, proof-of-concept, kịch bản nghiệp vụ end-to-end (Procure-to-Pay, Order-to-Cash, Plan-to-Produce…).
• Phối hợp với đội Sale/Account để chuẩn bị đề xuất giải pháp (proposal), hồ sơ thầu, ước lượng khối lượng và nguồn lực (effort & resource estimation), hỗ trợ định giá.
• Tham gia hội thảo, sự kiện, các buổi tư vấn cùng SAP và khách hàng nhằm phát triển cơhội kinh doanh.

Triển khai (Delivery)

• Dẫn dắt hoặc tham gia các dự án triển khai SAP với vai trò chuyên gia/trưởng nhóm Logistics, từ giai đoạn khảo sát (Blueprint/Explore), thiết kế, cấu hình (configuration), kiểm thử (testing), đào tạo, go-live đến vận hành (AMS/Support).
• Thực hiện phân tích fit-gap, soạn tài liệu đặc tả nghiệp vụ & chức năng (functional specification), phối hợp với đội kỹ thuật (ABAP/Basis) cho các phát triển tùy chỉnh.
• Ðảm bảo tính tích hợp giữa các module Logistics (MM–SD–PP) và với các phân hệ khác (FI/CO, QM, PM…).
• Áp dụng phương pháp luận SAP Activate và các thực hành tốt nhất trên nền tảng S/4HANA.
• Ðảm bảo chất lượng giải pháp bàn giao, kiểm soát tiến độ, rủi ro và phạm vi công việc của mảng Logistics trong dự án.

Quản lý & Phát triển đội ngũ (Team Leadership)

• Quản lý, dẫn dắt và điều phối team tư vấn Logistics (MM/SD/PP/WM…): phân bổ công việc, theo dõi năng suất và chất lượng.
• Ðào tạo, kèm cặp (mentoring/coaching) và phát triển năng lực chuyên môn cho các thành viên, đặc biệt là tư vấn viên trẻ (junior/fresher).
• Tham gia tuyển dụng, đánh giá hiệu suất, xây dựng lộ trình phát triển và kế hoạch kế thừa cho đội ngũ.
• Xây dựng văn hóa làm việc chuyên nghiệp, gắn kết và định hướng kết quả.

Xây dựng năng lực giải pháp (Competency Building)

• Xây dựng và chuẩn hóa kho giải pháp, tài liệu, accelerator, template cho mảng Logistics nhằm rút ngắn thời gian triển khai.
• Cập nhật xu hướng & công nghệ mới của SAP (S/4HANA, Cloud, AI/RPA trong Logistics & Supply Chain) và phổ biến cho đội ngũ.
• Ðóng góp vào việc nâng cao năng lực cạnh tranh và uy tín của mảng Logistics của công ty.

2. Yêu cầu công việc

• Tốt nghiệp Ðại học trở lên các ngành: CNTT, Hệ thống thông tin, Kinh tế, Quản trị chuỗi cung ứng/Logistics hoặc tương đương.
• Tối thiểu 7–10 năm kinh nghiệm làm tư vấn SAP, trong đó có kinh nghiệm chuyên sâu về mảng Logistics.
• Thành thạo cấu hình & nghiệp vụ ít nhất 2 trong 3 module MM / SD / PP; hiểu rõ điểm tích hợp với các module còn lại.
• Ðã tham gia tối thiểu 3–5 dự án triển khai SAP full-cycle (ưu tiên có dự án S/4HANA).
• Nắm vững quy trình chuỗi cung ứng (Supply Chain): mua hàng, bán hàng, kho, sản xuất, giao vận.
• Có kinh nghiệm presales / solutioning: xây dựng demo, proposal, ước lượng nỗ lực triển khai.
• Có kinh nghiệm quản lý/dẫn dắt nhóm tư vấn (team lead, mentor).
• Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và quản lý quan hệ khách hàng tốt.
• Tiếng Anh tốt (đọc – viết – giao tiếp) phục vụ tài liệu và dự án quốc tế.
  Ưu tiên (Nice to have)
• Có chứng chỉ SAP (Certified Application Associate/Professional) module MM/SD/PP hoặc S/4HANA.
• Kinh nghiệm với EWM/WM, QM, LE/TM hoặc các giải pháp kho thông minh (Smart Warehouse/LES).
• Kinh nghiệm triển khai theo phương pháp SAP Activate / Agile.
• Hiểu biết về AI, RPA, tích hợp dữ liệu trong lĩnh vực Logistics.
• Kinh nghiệm làm việc trong môi trường quốc tế/đa quốc gia.

3. Năng lực & Tố chất

• Tư duy giải pháp, định hướng nghiệp vụ và khả năng kết nối nghiệp vụ – công nghệ.
• Khả năng lãnh đạo, tạo ảnh hưởng và phát triển con người.
• Chủ động, chịu được áp lực, quản lý nhiều việc song song (presales + delivery + team).
• Tinh thần học hỏi và cập nhật công nghệ liên tục

4. Quyền lợi:

THU NHẬP

• Mức lương: thỏa thuận theo năng lực ứng viên
• Gói thu nhập 15 tháng lương/năm (chưa bao gồm gói thưởng lễ Tết lên đến 14M/ năm)
• Xét tăng lương theo năng lực và kết quả công việc định kỳ 1 lần/năm. Hoặc tăng lương đột xuất theo hiệu quả công việc.

CHẾ ĐỘ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN

• Tham gia các khóa đào tạo chuyên môn và ôn thi các chứng chỉ CNTT Quốc tế miễn phí tại công ty.
• Được tham gia các chương trình đào tạo trước khi bắt đầu công việc và trong quá trình làm việc theo yêu cầu công việc.
• Chính sách phát triển, thăng tiến theo Career Path có lộ trình với từng vị trí, từng phòng ban. Có cơ hội tiếp cận với các công nghệ mới nhất: Cloud, Big data...

BẢO HIỂM VÀ CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ

• Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp theo chế độ nhà nước ban hành.
• Nghỉ phép: 12 ngày/ năm + 1 ngày nghỉ hưởng lương vào ngày sinh nhật
• Chế độ bảo hiểm nâng cao: CMC Care
• Chế độ đãi ngộ nâng cao cho phụ nữ mang thai
• Du lịch hàng năm 1 tuần, teambuilding/dã ngoại định kì 2 lần/nămTrợ cấp thai sản dành cho nhân viên nữ.
• Tham gia các Câu lạc bộ của Công ty: CLB Bóng đá, chạy bộ Tiếng Anh,...
• Được trang bị laptop, các thiết bị công nghệ hiện đại trong quá trình làm việc.
• Môi trường làm việc hiện đại, năng động, khuyến khích tối đa sự sáng tạo của nhân viên...