Senior BACK END DEVELOPER (JAVA)

Nhu cầu chuyển đổi số trong nội bộ ngân hàng/tổ chức, diễn ra hàng ngày để tập trung cho chiến lược chuyển địch sang chuyển đổi số, ngân hàng đã đầu tư và triển khai hệ thống ECM/BPM nhằm phục vụ chon hu cầu tự động hoá các quy trình nội bộ của VPBank nhằm cung cấp dịch vụ tốt nhất, nhanh nhất, chính xác nhất đến cho khách hàng.

Để đáp ứng nhu cầu phát triển về chuyển đổi số với số lượng lớn các yêu cầu phát triển mới, nâng cấp nghiệp vụ dự án ECM/BPM cần bổ sung cán bộ chuyên trách cho việc phát triền ứng dụng trên nền tảng ECM/BPM.

Qua những công việc cần thực hiện, vai trò trách nhiệm, chức danh này sẽ đóng góp cho dự án các yếu tố sau:

- Cùng với BA/SA phân tích các yêu cầu nghiệp vụ người yêu cầu, dựa trên kinh nghiệm làm việc tư vấn và cung cấp các giải pháp kỹ thuật nhằm đáp ứng nhu cầu sử dụng của người dùng đồng thời đảm bảo khả năng hoạt động, vận hành của hệ thống.

- Xây dựng các tài liệu đặc tả kỹ thuật cho việc phát triển các ứng dụng

- Phát triển các yêu cầu mới và các yêu cầu nâng cấp trên nền tảng ECM/BPM phục vụ cho nhu cầu số hoá của Ngân hàng.

- Tham ra khắc phục các lỗi, sự cố còn tồn đọng của hệ thống để nâng cao chất lượng hệ thống cũng như hiệu quả sử dụng của người dùng.

- Đảm bảo chất lượng của hệ thống ECM/BPM đảm bảo hệ thống hoạt động theo SLA cam kết về downtime thông qua các nguyên tắc và phương pháp phát triển phù hợp

- Đảm bảo hệ thống ECM/BPM không có lỗ hổng về ATTT, các vấn đề liên quan đến ATTT được phát hiện, theo dõi và lên kế hoạch xử lý triệt để.

- Tham ra vào các dự án nhằm nâng cấp và đảm bảo khả năng hoạt động liên tục và ổn định của hệ thống

Hệ thống ECM/BPM được phát triển quy định của khối CNTT về vận hành hệ thống CNTT.

Các hoạt động chính:

• Xây dựng các tài liệu đặc tả ứng dụng thông qua sự trao đổi với BA/SA, bộ phận nghiệp vụ và các bên liên quan khác
• Thực hiện việc phát triển ứng dụng và yêu cầu thay đổi theo quy trình, quy định phát triển ứng dụng CNTT của VPBank, thực hiện unit test trong quá trình phát triển và xây dựng tài liệu release note
• Thiết kế hệ thống và mô hình dữ liệu, phân tích cấu trúc dữ liệu hiện hữ và xác định các hạng mục cần được cải thiện để nâng cao hiệu quả hoạt động
• Dựa trên các thông tin cung cấp bởi BA/SA, cung cấp các ước lượng nỗ lực cho việc phát triển các yêu cầu, đảm bảo ước lượng nỗ lực chính xác với khả năng và năng lực
• Xây dựng các gói cái đặt và hiện triển khai trên các môi trường khác nhau (test, pilot, production) và xây dựng check list các bước thực hiện triển khai. Tham ra vào quá trình triển khai ứng dụng
• Xây dựng tài liệu đặt tả kỹ thuật chi tiết, xây dựng tài liệu vận hành và thực hiện bàn giao các tài liệu trên cho đơn vị vận hành
• Nâng cấp, thay thế, sửa chữa và phát triển mới các yêu cầu nghiệp vụ
• Cung cấp kiến thức, và tư vấn giải pháp kỹ thuật phù hợp với yêu cầu phát triển của nghiệp vụ nhưng vẫn đảm bảo việc vận hành và phát triển của hệ thống
• Đào tạo nội bộ, hướng dẫn cho các thành viên khác trong nhóm về khả năng của công nghệ / hệ thống mới và tính tính khả thi cho việc triển khai
• Nghiên cứu tìm kiếm nguyên nhân lỗi, sự cố và các vấn đề của ứng dụng, hỗ trợ người sử dụng trong vai trò chuyên gia kỹ thuật
• Học tập và nghiên cứu các kỹ thuật lập trình, phát triển, các công nghệ mới và đề xuất áp dụng trong quá trình phát triển và triển khai ứng dụng
• Tuân thủ quy trình phát triển phần mềm của Khối CNTT và VPBank ban hành
• Thực hiện các công việc vai trò khác được giao bởi lãnh đạo trực tiếp, quản lý và giám đốc
• Tham ra vào quá trình nâng cấp hệ thống, khắc phục lỗi ATTT và đảm bảo việc lập trình an toàn

1. Trình độ đào tạo

• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Công nghệ thông tin hoặc Chuyên môn liên quan

2. Kiến thức/ Chuyên môn cần có

• Kiến thức và kinh nghiệm về các lập trình Java trên nền tảng Windows/Linux/Web sử dụng các frame work: Srping Boot, Hibernate, Java Script, JSP/Serverlet (Optionals)

• Kiến thức về hệ thống CSDL: MS SQL, Oracle

• Kiến thức về phân tích và triển khai ứng dụng trên web server: JBoss, Tomcat

• Kiến thức về mô hình ứng dụng MVC/ Tier

3. Các kỹ năng/ Skills cần có

• Customer / Business Focus /Tập trung cho khách hàng và công việc kinh doanh:

o Kỹ năng phân tích, đọc hiểu tài liệu, tạo tài liệu

o Kỹ năng xử lý vấn đề cung cấp các giải pháp tạm thời đáp ứng yêu cầu của khách hàng.

o Kỹ năng trình bày và báo cáo

o Kiên trì, bền bỉ trong quá trình làm việc

o Tổng hợp, phân tích yêu cầu đánh giá mức độ ảnh hưởng, ưu tiên

o Tư duy logic, khái quát hóa vấn đề và các yêu cầu và luồng dữ liệu

• Technical Abilities (required)

o Hiểu biết tốt và có kinh nghiệm về triển khai dựa án theo phương pháp Agile\

o Kỹ năng phân tích vấn đề, tìm kiếm nguyên nhân và phân tích lỗi

o Kỹ năng phân tích về kỹ thuật lập trình, các sự cố liên quan đến lập trình và cơ sở dữ liệu

o Kỹ năng phát triển ứng dụng theo hướng đơn giản, hiệu quả

• Leadership Skills / Kỹ năng Lãnh đạo:

o Có kỹ năng tạo ảnh hưởng và kết nối các nhóm, các đơn vị không chỉ trong phạm vi nội bộ đơn vị.

o Kỹ năng giao tiếp và kỹ năng quản lý các bên liên quan ở mức độ tốt.

o Tính chủ động và thái độ tiếp nhận công việc qua tinh thần “can-do”!

4. Các kinh nghiệm liên quan/ Relevant Experience

• Trên 3 năm kinh nghiệm phân phát triển cho các doanh nghiệp CNTT cho các doanh nghiệp lớn (Banking, Finance, Telco)

• Có kinh nghiệm xây dựng tài liệu phân tích thiết kế hệ thống, tài liệu đề xuất giải pháp dựa trên yêu cầu của khách hàng.

• Có kinh nghiệm về phân tích và triển khai hệ thống ECM/BPM (lợi thế)

• Hiểu biết về nghiệp vụ ngân hàng và có kinh nghiệm phân tích và triển khai hệ thống CNTT cho ngân hàng là lợi thế

• Phân tích yêu cầu và tham ra triển khai hệ thống CNTT có số lượng giao dịch, người sử dụng lớn

5. Các năng lực liên quan khác

• Năng lực hoạch định và quản lý chiến lược / tầm nhìn, đặc biệt là tầm nhìn / chiến lược số hóa (Công nghệ số là yêu cầu bắt buộc).

• Năng lực xây dựng tài liệu và khái quát hóa vấn đề

• Năng lực thực hiện và chuyển giao.

Lương, thưởng, chế độ phúc lợi:

• Đánh giá định kỳ 2 lần/năm, xét tăng lương theo năng lực.
• Thưởng: Cố định tháng 13, thưởng các ngày lễ, Tết.
• Tham gia các hoạt động training kỹ năng miễn phí do công ty tổ chức.
• Đóng bảo hiểm và các chế độ đảm bảo quyền lợi người lao động.
• Chế độ nghỉ: Nghỉ phép 12 ngày/năm. Nghỉ lễ, Tết theo quy định của Nhà nước.
• Lộ trình phát triển rõ ràng cho mỗi nhân sự trong một năm.
• Team building, du lịch hằng năm.
• Các chế độ phúc lợi khác: Theo chính sách của Công ty.

Môi trường và điều kiện làm việc:

• Trang thiết bị làm việc công nghệ cao, phong phú, đa dạng.
• Văn phòng hiện đại, chuyên nghiệp, an toàn.
• Môi trường trẻ trung, năng động, sáng tạo.