Business Analyst Data

• Tiếp nhận, phân tích yêu cầu nghiệp vụ về nhu cầu khai thác và sử dụng dữ liệu phục vụ cho báo cáo nội bộ hoặc báo cáo tuân thủ.
• Viết tài liệu yêu cầu nghiệp vụ cùng với các khối nghiệp vụ để đưa ra định nghĩa cụ thể, chi tiết của từng thuật ngữ dữ liệu, nghiệp vụ ký xác nhận.
• Viết tài liệu yêu cầu nghiệp vụ để đặc tả cách lấy dữ liệu từ các hệ thống nguồn, công thức xử lý để map vào các thuật ngữ dữ liệu ở trên.
• Viết tài liệu đặc tả quan hệ dữ liệu ở hệ thống nguồn (trong trường hợp nguồn thiếu), lấy xác nhận của System Analyst của nguồn.
• Đánh giá ảnh hưởng của yêu cầu mới tác động trên các thuật ngữ hiện có.
• Sử dụng số liệu để tư vấn, kiểm tra tính logic và đầy đủ trong quy tắc tính do nghiệp vụ đưa ra.
• Đưa ra quy tắc kiểm soát vận hành dữ liệu dựa trên logic nghiệp vụ và luồng chạy thiết kế..

• Yêu cầu ứng viên có tối thiểu 3-5 năm ở vị trí BA Data.
• Đã nắm được nghiệp vụ cơ bản của ngân hàng: vay, gửi, giao dịch, số dư theo bảng cân đối kế toán, ...
• Có kinh nghiệm truy vấn dữ liệu tốt (SQL). Có kiến thức/kinh nghiệm về thiết kế CSDL, hiểu vận hành ảnh hưởng như thế nào tới phân tích sử dụng dữ liệu.
• Kỹ năng phân tích làm rõ và chốt yêu cầu tốt, kỹ năng giao tiếp tốt.
• Tỉ mỉ trong việc phân tích, tìm hiểu, kiểm tra đối chiếu dữ liệu và viết tài liệu cho DWH, Data mart, Data product, Report ...
• Có khả năng học hỏi thích nghi nhanh.
• Sẵn sàng học hỏi về thiết kế giải pháp xử lý dữ liệu (ở mức conceptual) và thiết kế mô hình dữ liệu (tầng logical) UV cần mô tả được kinh nghiệm cũ một cách cụ thể, thể hiện được logic tư duy, phản biện, am hiểu quy trình phối hợp làm việc. Ưu tiên ứng viên hiểu tổng quan kiến trúc dữ liệu, luồng dữ liệu end to end. BA biết sử dụng Python phục vụ cho việc phân tích dữ liệu là điểm cộng.

Lương, thưởng, chế độ phúc lợi:

• Đánh giá định kỳ 2 lần/năm, xét tăng lương theo năng lực.
• Thưởng: Tháng 13, các ngày lễ, tết
• Tham gia vào các hoạt động training kỹ năng miễn phí từ công ty tổ chức.
• Đóng bảo hiểm và các chế độ đảm bảo quyền lợi người lao động.
• Chế độ nghỉ: Nghỉ phép 12 ngày/ năm. Nghỉ lễ, Tết theo Quy định của Nhà nước.
• Có lộ trình phát triển rõ ràng của mỗi nhân sự trong một năm.
• Teambuilding, du lịch hàng năm…..
• Các chế độ phúc lợi khác: Theo chính sách của Công ty.

Môi trường và điều kiện làm việc:

• Trang thiết bị làm việc công nghệ cao, phong phú, đa dạng.
• Văn phòng làm việc hiện đại, chuyên nghiệp, an toàn.
• Môi trường trẻ trung, năng động, sáng tạo