Công việc tuyển dụng - Nice to have
- Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban.
- Đăng tin tuyển dụng trên các kênh phù hợp.
- Tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ ứng viên.
- Liên hệ, sắp xếp lịch phỏng vấn.
- Tham gia đánh giá và lựa chọn ứng viên.
- Theo dõi quá trình thử việc và hội nhập nhân sự mới.
- Quản lý dữ liệu ứng viên và báo cáo tuyển dụng định kỳ
Công việc quản lý nhân sự
- Tiếp nhận, lưu trữ và quản lý hồ sơ nhân sự.
- Theo dõi chấm công, nghỉ phép, tăng ca và các chế độ của người lao động.
- Theo dõi đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên.
- Tính lương, BHXH theo hệ thống của công ty
- Thực hiện các báo cáo nhân sự định kỳ theo yêu cầu của Ban lãnh đạo
- Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel).
- Kỹ năng giao tiếp, sắp xếp công việc và xử lý tình huống tốt.
- Trung thực, cẩn thận, có trách nhiệm trong công việc
- Có kiến thức về Luật Lao động và BHXH.
- Có tối thiểu 01 năm kinh nghiệm HCNS.
- Tốt nghiệp CĐ/ĐH chuyên ngành liên quan.
- Đánh giá định kỳ 2 lần/năm, xét tăng lương theo năng lực.
- Thưởng: Cố định tháng 13, các ngày lễ, tết
- Tham gia vào các hoạt động training kỹ năng miễn phí từ công ty tổ chức.
- Đóng bảo hiểm và các chế độ đảm bảo quyền lợi người lao động.
- Chế độ nghỉ: Nghỉ phép 12 ngày/ năm. Nghỉ lễ, Tết theo Quy định của Nhà nước.
- Có lộ trình phát triển rõ ràng của mỗi nhân sự trong một năm.
- Teambuilding, du lịch hàng năm…..
- Các chế độ phúc lợi khác: Theo chính sách của Công ty.
- Thời gian làm việc: 8h30-17h30 từ Thứ 2 - Thứ 6 và thứ 7 cách tuần
