- Tham gia phát triển và nâng cấp hệ thống Open Banking cốt lõi trên nền tảng Java và React.
- Thiết kế, phát triển và bảo trì hệ thống Backend hiệu suất cao sử dụng Java Spring Boot theo kiến trúc Microservices.
- Phát triển giao diện người dùng bằng ReactJS, đảm bảo trải nghiệm mượt mà và tích hợp liền mạch với các RESTful APIs.
- Thiết kế, phát triển và tối ưu hóa RESTful APIs phục vụ các hệ thống nghiệp vụ quy mô lớn.
- Phối hợp chặt chẽ với đội ngũ BA, QA và các thành viên trong team để phân tích yêu cầu, đề xuất giải pháp và triển khai hệ thống hiệu quả.
- Thực hiện code review nghiêm túc, tối ưu hiệu năng ứng dụng, xử lý triệt để lỗi và không ngừng nâng cao chất lượng sản phẩm.
- Tham gia phát triển hoặc bảo trì các module sử dụng Python khi có yêu cầu từ dự án.
- Chủ động nghiên cứu và ứng dụng các công cụ AI tiên tiến (ChatGPT, Claude, Gemini, GitHub Copilot...) nhằm bứt phá hiệu suất phát triển phần mềm và tối ưu hóa quy trình làm việc.
- Thời gian làm việc: 8h30 - 17h30 từ Thứ 2 đến Thứ 6; Thứ 2 đến Thứ 7 cách tuần; Thứ 2 đến sáng Thứ 7
Yêu cầu công việc:
- Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm phát triển Backend sử dụng Java Spring Boot.
- Có kinh nghiệm thực chiến với ReactJS trong các dự án thực tế.
- Thành thạo Java 17+, Spring Boot và Spring Security.
- Có kinh nghiệm dày dặn trong việc xây dựng RESTful APIs và kiến trúc Microservices.
- Thành thạo SQL, JPA/Hibernate; am hiểu và có kinh nghiệm làm việc với Oracle hoặc các hệ quản trị cơ sở dữ liệu tương đương.
- Nắm vững cách sử dụng Git, Docker và quy trình CI/CD.
- Ưu tiên ứng viên đã từng tham gia các dự án trong lĩnh vực Banking.
- Có khả năng ứng dụng hiệu quả các công cụ AI (ChatGPT, GitHub Copilot, Claude, Gemini...) để tối ưu hóa quá trình phát triển phần mềm.
Ưu tiên:
- Có kinh nghiệm trong banking
- Có kinh nghiệm với OAuth2/OIDC, JWT, Spring Cloud.
- Có kinh nghiệm làm việc với Kafka, Redis.
- Có kinh nghiệm triển khai trên Kubernetes/OpenShift.
Lương, thưởng, chế độ phúc lợi:
- Rank lương hấp dẫn: 18 - 30M gross
- Đánh giá định kỳ 2 lần/năm, xét tăng lương theo năng lực.
- Thưởng: Cố định tháng 13, các ngày lễ, tết
- Tham gia vào các hoạt động training kỹ năng miễn phí từ công ty tổ chức.
- Đóng bảo hiểm và các chế độ đảm bảo quyền lợi người lao động.
- Chế độ nghỉ: Nghỉ phép 12 ngày/ năm. Nghỉ lễ, Tết theo Quy định của Nhà nước.
- Có lộ trình phát triển rõ ràng của mỗi nhân sự trong một năm.
- Teambuilding, du lịch hàng năm…..
- Các chế độ phúc lợi khác: Theo chính sách của Công ty.
Môi trường và điều kiện làm việc:
- Trang thiết bị làm việc công nghệ cao, phong phú, đa dạng.
- Văn phòng làm việc hiện đại, chuyên nghiệp, an toàn.
- Môi trường trẻ trung, năng động, sáng tạo.
