Cobol Developer

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

• Tham gia các dự án hiện đại hóa và chuyển đổi lên cloud (Cloud Migration) hệ thống COBOL cho khách hàng Nhật Bản.
• Chuyển đổi chương trình sang môi trường mới: build lại trên Linux/cloud hoặc viết lại bằng ngôn ngữ khác.
• Kiểm thử, đối chiếu kết quả giữa hệ thống cũ và mới. Hỗ trợ kiểm thử tích hợp và triển khai.
• Làm việc với quy trình phát triển có AI hỗ trợ.
• Làm các công việc khác theo phân công của quản lý (nghiên cứu công nghệ mới, hỗ trợ team…).

YÊU CẦU:

• Tốt nghiệp đại học chuyên ngành CNTT.
• Ít nhất 3 năm kinh nghiệm COBOL trong dự án thực tế, kinh nghiệm xử lý batch.
• Có kinh nghiệm về Java hoặc C#.
• Có kinh nghiệm làm việc với server Unix/Linux: thao tác lệnh, đọc và viết shell script.
• Làm việc tốt với một hệ quản trị CSDL (Oracle, SQL Server, MySQL…).
• Có khả năng viết Unit Test, cẩn thận trong kiểm thử.
• Chủ động tìm hiểu hệ thống cũ, có khả năng làm việc nhóm.

Ưu tiên

• Có kinh nghiệm với NetCOBOL.
• Có kinh nghiệm với hệ thống Solaris / SPARC.
• Hiểu về mã ký tự tiếng Nhật (Shift-JIS…).
• Từng tham gia dự án migration / modernization hệ thống legacy, hoặc có kiến thức cơ bản về cloud (OCI, AWS, Azure).
• Có kinh nghiệm dùng công cụ AI hỗ trợ lập trình.
• Đọc hiểu tài liệu tiếng Nhật.
• Có kinh nghiệm xử lý hệ thống dữ liệu lớn, tối ưu hiệu năng.

QUYỀN LỢI:

• Mức lương khởi điểm hấp dẫn, cạnh tranh, tương xứng với năng lực và kinh nghiệm làm việc;
• Thu nhập: 13 tháng lương/năm + thưởng dự án, thưởng Tết và các dịp lễ...;
• Xét tăng lương 2 lần/năm theo năng lực và hiệu quả công việc;
• Lương làm thêm giờ theo luật lao động, hỗ trợ đồ ăn OT theo quy định công ty;
• Làm việc từ thứ 2 - thứ 6 (8h30 - 17h30);
• Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật hiện hành;
• Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe 24/24;
• Khám sức khỏe định kỳ 1 năm/1 lần;
• Nghỉ ốm hưởng nguyên lương tối đa 30 ngày/năm;
• Nghỉ sau sinh cho nhân viên nữ có con dưới 1 tuổi: 1h/ngày;
• Nghỉ sinh lý phụ nữ theo luật lao động hiện hành.
• Miễn phí đồ uống tại khu ăn uống của công ty;
• Trợ cấp chứng chỉ và lệ phí thi chứng chỉ
• Phụ cấp thâm niên; phụ cấp chức vụ;
• Được tham gia các câu lạc bộ của công ty: CLB Bóng đá, CLB Game, CLB Beauty, CLB Dance...
• Được tham gia các hoạt động tập thể sôi động của công ty: nghỉ mát hàng năm, teambuilding hàng quý, gala cuối năm...
• Tham gia các khóa học nâng cao trình độ chuyên môn qua Portal đào tạo nội bộ hoặc các khóa học trực tiếp với các giảng viên uy tín.
• Cơ hội onsite tại Nhật Bản trong 3 tháng, được khách hàng trực tiếp đào tạo nghiệp vụ.
• Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, được hỗ trợ phát huy khả năng, phát triển công việc tối đa.