Backend Developer (C#/Ruby)

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

• Phân tích yêu cầu, đánh giá impact và chủ trì thiết kế giải pháp kỹ thuật cho các chức năng/phân hệ có độ phức tạp cao trong hệ thống nhiều service/module.
• Dẫn dắt kỹ thuật cho team phát triển, đặc biệt ở các đầu việc liên quan đến kiến trúc, thiết kế chi tiết, review code và xử lý các vấn đề kỹ thuật khó.
• Xây dựng, áp dụng và cải tiến coding convention, design guideline, review checklist và best practice nhằm đảm bảo chất lượng kỹ thuật đồng đều trong team.
• Review và phê duyệt các thiết kế kỹ thuật, phương án triển khai quan trọng; đảm bảo tính nhất quán của hệ thống và hạn chế rủi ro phát sinh bug/rework.
• Phân tích rủi ro kỹ thuật, technical debt, điểm nghẽn hiệu năng và đề xuất kế hoạch cải thiện/refactor phù hợp với tình trạng thực tế của sản phẩm.
• Hỗ trợ team trong việc estimate, phân tách task, xử lý issue kỹ thuật, điều tra nguyên nhân lỗi và đề xuất phương án khắc phục.
• Phối hợp chặt chẽ với team để làm rõ requirement, xác định phạm vi ảnh hưởng và đảm bảo chất lượng đầu ra từ design đến coding và test.
• Đóng vai trò mentor/coaching cho các thành viên Middle, Junior; nâng cao năng lực review, phân tích kỹ thuật và tư duy chất lượng cho team.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC:

• Có từ 5 năm kinh nghiệm phát triển phần mềm, trong đó có ít nhất 2 năm ở vai trò Senior hoặc tương đương.
• Có kinh nghiệm làm việc với hệ thống quy mô vừa đến lớn, nhiều module/service, có yêu cầu cao về maintainability, performance và quality.
• Thành thạo sử dụng ngôn ngữ lập trình Backend như Ruby / C#.
• Có khả năng review thiết kế kỹ thuật, review code và đưa ra quyết định kỹ thuật phù hợp với bối cảnh thực tế của dự án.
• Có kiến thức tốt về OOP, Design Pattern, Web Development, DBMS, ORM, kiến trúc hệ thống và tối ưu hiệu năng.
• Có kinh nghiệm thiết kế database, phân tích query, xử lý performance bottleneck và đánh giá impact khi thay đổi hệ thống.
• Có khả năng phân tích requirement, nhìn được phạm vi ảnh hưởng, nhận diện rủi ro kỹ thuật và đề xuất phương án thực thi khả thi.
• Có kinh nghiệm dẫn dắt team, mentoring member, phân chia task và giữ chất lượng kỹ thuật của đầu ra.
• Có tinh thần trách nhiệm cao, chủ động, cầu thị, có khả năng làm việc độc lập.
• Có kinh nghiệm làm việc trong môi trường outsource, đặc biệt là dự án khách hàng Nhật, là lợi thế lớn.
• Có kinh nghiệm sử dụng AI tools trong công việc kỹ thuật.

QUYỀN LỢI:

• Mức lương khởi điểm hấp dẫn, cạnh tranh, tương xứng với năng lực và kinh nghiệm làm việc; 
• Thu nhập: 13 tháng lương/năm + thưởng dự án quý + thưởng kinh doanh cuối năm + thưởng các dịp lễ…; 
• Xét tăng lương 2 lần/năm theo năng lực và hiệu quả công việc; 
• Lương làm thêm giờ theo luật lao động, hỗ trợ đồ ăn OT theo quy định công ty;
• Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật hiện hành;
• Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe cao cấp 24/24;
• Khám sức khỏe định kỳ 1 lần/năm;
• Hỗ trợ lệ phí thi chứng chỉ ngoại ngữ và chuyên môn, thưởng thi đỗ chứng chỉ;
• Phụ cấp thâm niên; phụ cấp chức vụ;
• Được tham gia các câu lạc bộ của công ty: CLB Bóng đá, CLB Game, CLB Cầu lông,...
• Được tham gia các hoạt động tập thể sôi động của công ty: nghỉ mát hàng năm, teambuilding hàng quý, gala cuối năm,...;
• Tham gia các khóa học nâng cao trình độ chuyên môn qua Portal đào tạo nội bộ hoặc các khóa học trực tiếp với các giảng viên uy tín;
• Cơ hội làm việc và đào tạo tại Nhật Bản với các ứng viên có tiếng Nhật;
• Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, được hỗ trợ phát huy khả năng, phát triển công việc tối đa.