Product Owner

Cấp bậc: Fresher/Junior

Báo cáo cho: PO Lead

Giới thiệu chung về Công ty

Lutech Digital là công ty hoạt động trong hệ sinh thái số toàn cầu, đầu tư và phát triển Mobile App, Game và Publishing, với sứ mệnh kiến tạo giá trị số bền vững cho hàng tỷ người dùng toàn cầu.

Về vị trí này

Để hiện thực hóa sứ mệnh mang lại giá trị cho hàng tỷ người dùng, chúng tôi đang tìm kiếm Product Owner tài năng gia nhập đội ngũ. Bạn sẽ quản lý toàn bộ vòng đời của ứng dụng từ khâu lên ý tưởng đến khi ra mắt, tối ưu và cùng Lutech Digital chinh phục thị trường công nghệ toàn cầu.

I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

• Xây dựng và định hướng vision, roadmap sản phẩm phù hợp mục tiêu kinh doanh.
• Phối hợp với team Engineering, Design, Marketing, Data để triển khai sản phẩm end-to-end.
• Quản lý và ưu tiên product backlog, đảm bảo tối đa giá trị kinh doanh.
• Viết user stories, acceptance criteria rõ ràng, khả thi và sát technical.
• Lập kế hoạch release, rollout và A/B testing để tối ưu hiệu quả sản phẩm.
• Theo dõi và phân tích KPI (retention, conversion, ARPU, LTV…) để cải tiến liên tục.
• Nghiên cứu thị trường mobile app toàn cầu, phân tích đối thủ và hành vi người dùng.
• Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của Ban Giám đốc.

II. YÊU CẦU CÔNG VIỆC

• Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Marketing, Công nghệ Thông tin hoặc các chuyên ngành khác có liên quan.
• Kinh nghiệm từ 1 năm làm việc ở vị trí Product Owner/Business Analyst
• Kinh nghiệm trong việc quản lý backlog sản phẩm và các kỹ thuật ưu tiên.
• Tư duy phân tích và có kinh nghiệm sử dụng dữ liệu để đưa ra quyết định sản phẩm.
• Từng sử dụng các công cụ hỗ trợ nghiên cứu trong thị trường mobile app, mobile game như: Sensor Tower, Data.ai, Apptweak, social peta…

III. QUYỀN LỢI CHUNG

• Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, nhiều cơ hội thăng tiến.
• Lương GROSS upto 16M + thưởng
• Chế độ giờ làm linh hoạt hằng tuần
• Upto 14 tháng lương (lương tháng 13 mặc định)
• Thưởng hiệu suất theo quý , thưởng dự án, thưởng lễ, tết,...
• Review lương 2 lần/năm
• Cấp thiết bị làm việc (tại công ty hoặc tại nhà tuỳ yêu cầu của nhân sự).
• Tham gia các sự kiện lớn trong và ngoài nước do các đối tác: Google, Facebook, Tiktok… tổ chức
• Company trip, Teambuilding, teambonding 3 tháng/lần, Happy Hour hàng tháng - 100% ngân sách công ty chi trả (Không bắt buộc tham gia).
• Khám sức khỏe thường niên
• Thiết bị giải trí đa dạng tại văn phòng: Bida, Bóng bàn, PS5, Gameboard…
• Quà tặng các dịp lễ, tết, hoặc các dịp kỷ niệm năm làm việc, sinh nhật…
•