Giám đốc Tư vấn đầu tư (HCM/HN)

I. Job Description

Trong vai trò Giám đốc Tư vấn Đầu tư, bạn sẽ chịu trách nhiệm về kết quả kinh doanh, chất lượng dịch vụ và sự phát triển của đội ngũ tư vấn, môi giới trong khu vực được giao. Bạn sẽ xây dựng kế hoạch kinh doanh, dẫn dắt các cấp quản lý và đội ngũ trực thuộc, đồng thời tham gia phát triển những khách hàng và cơ hội kinh doanh trọng yếu.

II. Job Responsibilities

• Quản lý hoạt động kinh doanh của các phòng, nhóm và nhân sự tư vấn đầu tư, môi giới thuộc khu vực phụ trách.
• Xây dựng kế hoạch kinh doanh theo định hướng của HDS; phân bổ chỉ tiêu, theo dõi kết quả và triển khai các biện pháp cải thiện hiệu suất.
• Phát triển quy mô khách hàng, doanh thu và thị phần trong khu vực; hỗ trợ đội ngũ tiếp cận, chăm sóc khách hàng chiến lược và mở rộng mạng lưới kinh doanh.
• Tuyển dụng, huấn luyện và phát triển đội ngũ Trưởng phòng Tư vấn, Chuyên viên Tư vấn và đối tác ePartner theo mô hình hoạt động của HDS.
• Thiết lập nhịp quản lý hiệu quả cho đội ngũ: đánh giá kết quả định kỳ, hướng dẫn xử lý các vấn đề kinh doanh và xây dựng nguồn nhân sự kế cận.
• Phối hợp với các bộ phận sản phẩm, nghiên cứu, vận hành và công nghệ để nâng cao chất lượng phục vụ khách hàng và hiệu quả hoạt động môi giới.
• Giám sát việc thực hiện quy định về tư vấn, giao dịch, bảo mật thông tin và quản lý xung đột lợi ích; kịp thời nhận diện, báo cáo và xử lý rủi ro trong phạm vi phụ trách.
• Báo cáo kết quả kinh doanh, tình hình đội ngũ và các đề xuất phát triển khu vực cho cấp quản lý.

III. Required Qualifications, Capabilities and Skills

• Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Tài chính, Ngân hàng, Quản trị Kinh doanh, Kinh tế hoặc lĩnh vực liên quan.
• Có tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong tư vấn đầu tư hoặc môi giới chứng khoán, bao gồm kinh nghiệm quản lý và phát triển đội ngũ kinh doanh.
• Có chứng chỉ hành nghề chứng khoán phù hợp với phạm vi công việc, do Ủy ban Chứng khoán Nhà nước cấp.
• Có thành tích trong phát triển kinh doanh môi giới, quản lý chỉ tiêu và xây dựng quan hệ với khách hàng.
• Có khả năng tuyển dụng, huấn luyện, tạo động lực và quản lý hiệu suất đội ngũ ở nhiều cấp.
• Am hiểu thị trường chứng khoán Việt Nam, sản phẩm đầu tư và các yêu cầu tuân thủ liên quan đến hoạt động tư vấn, môi giới.
• Giao tiếp, đàm phán và xử lý vấn đề tốt; có khả năng đưa ra quyết định dựa trên dữ liệu kinh doanh và rủi ro.

Preferred Qualifications, Capabilities and Skills

• Từng quản lý nhiều phòng, nhóm kinh doanh hoặc một khu vực môi giới.
• Có kinh nghiệm phát triển kênh đối tác, mạng lưới cộng tác viên hoặc mô hình phân phối kết hợp nền tảng số.
• Có khả năng xây dựng đội ngũ quản lý kế cận và cải thiện hiệu suất của các đơn vị kinh doanh.

IV. What We Offer

• Lương cơ bản theo cấp bậc và năng lực.
• Hoa hồng quản lý dựa trên kết quả kinh doanh của khu vực phụ trách, theo chính sách của HDS.
• Thưởng hiệu suất gắn với KPI và đóng góp thực tế.
• Lộ trình phát triển trong Khối Môi giới, với định hướng từ Giám đốc Khu vực → Giám đốc Trung tâm → Giám đốc Khối Môi giới, tùy theo cơ cấu tổ chức, năng lực và kết quả công việc.
• Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định; bảo hiểm sức khỏe bổ sung theo chính sách công ty.
• Khám sức khỏe định kỳ, du lịch và các hoạt động gắn kết đội ngũ theo chính sách từng thời kỳ.