I. Mô tả công việc

Content Marketing

• Phối hợp xây dựng và triển khai nội dung marketing cho thị trường Nhật Bản trên website, LinkedIn, email và các kênh truyền thông khác.
• Biên soạn, biên dịch và kiểm tra nội dung tiếng Nhật, bảo đảm cách diễn đạt tự nhiên, chính xác và phù hợp với khách hàng doanh nghiệp Nhật Bản.
• Hỗ trợ sản xuất các tài liệu marketing như bài viết, brochure, whitepaper, case study, landing page và tài liệu giới thiệu dịch vụ.
• Phối hợp với đội ngũ chuyên môn để chuyển các nội dung kỹ thuật thành thông tin dễ hiểu đối với khách hàng.

Email Marketing

• Lập kế hoạch và triển khai các chiến dịch email marketing phục vụ hoạt động quảng bá dịch vụ, sự kiện, webinar và nuôi dưỡng khách hàng tiềm năng.
• Chuẩn bị nội dung email, phân nhóm danh sách người nhận và thiết lập lịch gửi.
• Theo dõi các chỉ số như tỷ lệ gửi thành công, tỷ lệ mở, tỷ lệ nhấp và tỷ lệ chuyển đổi.
• Thực hiện A/B testing đối với tiêu đề, nội dung, CTA hoặc thời điểm gửi để cải thiện hiệu quả chiến dịch.
• Phối hợp với đội ngũ Sales để theo dõi và xử lý khách hàng tiềm năng phát sinh từ email marketing.

Event Marketing

• Tham gia lập kế hoạch và tổ chức các hoạt động như triển lãm, hội thảo, webinar, networking event và sự kiện nội bộ.
• Làm việc với ban tổ chức, nhà cung cấp và các bộ phận liên quan để chuẩn bị gian hàng, tài liệu, quà tặng, thiết bị và nhân sự.
• Hỗ trợ truyền thông trước, trong và sau sự kiện.
• Quản lý timeline, checklist, ngân sách và các đầu việc vận hành của sự kiện.
• Thu thập, tổng hợp và phối hợp follow-up danh sách khách hàng tiềm năng sau sự kiện.
• Lập báo cáo đánh giá hiệu quả sự kiện dựa trên số người tham dự, số lead, mức độ tương tác và các cơ hội kinh doanh phát sinh.

Phối hợp và báo cáo

• Phối hợp với Sales, Designer, kỹ sư và các bộ phận chuyên môn để triển khai hoạt động marketing.
• Theo dõi tiến độ công việc và báo cáo kết quả định kỳ.
• Nghiên cứu khách hàng, đối thủ và xu hướng công nghệ tại thị trường Nhật Bản.
• Thực hiện các công việc marketing khác theo phân công của quản lý trực tiếp.

II. Yêu cầu công việc

• Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Marketing, Truyền thông, Kinh tế, Ngôn ngữ Nhật hoặc lĩnh vực liên quan.
• Tiếng Nhật đạt trình độ từ JLPT N2 trở lên.
• Có khả năng đọc hiểu, viết email và trao đổi công việc bằng tiếng Nhật.
• Có từ 1–2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Marketing.
• Đã từng làm việc tại công ty công nghệ thông tin hoặc trực tiếp thực hiện marketing cho sản phẩm, giải pháp hay dịch vụ IT.
• Có kinh nghiệm tham gia tổ chức triển lãm, hội thảo, webinar hoặc các sự kiện doanh nghiệp.
• Có kinh nghiệm triển khai email marketing, bao gồm chuẩn bị nội dung, thiết lập chiến dịch và theo dõi kết quả.
• Có khả năng viết và biên tập nội dung rõ ràng, logic.
• Chủ động, cẩn thận, có trách nhiệm và có khả năng quản lý nhiều đầu việc cùng lúc.
• Sử dụng tốt Microsoft Office hoặc Google Workspace.
• Ưu tiên ứng viên biết ứng dụng AI (Chat GPT, Claude, Gemini) trong công việc và và có thể tự tạo workflow agent.

III. Quyền lợi chung

• Được đào tạo về marketing B2B, thị trường Nhật Bản và các giải pháp công nghệ
• Cơ hội tham gia các sự kiện, hội thảo và triển lãm trong lĩnh vực IT
• Môi trường làm việc quốc tế, thường xuyên sử dụng tiếng Nhật
• Cơ hội phát triển lên Senior Marketing Executive hoặc vị trí chuyên sâu về Content, Event hoặc Digital Marketing
• Fix 13 tháng lương
• Thưởng performance và review lương hằng năm
• Beauty care: 200.000 VND/người/tháng cho nhân viên nữ
• Bảo hiểm sức khỏe PVI cho nhân viên từ 1 năm thâm niên
• 12 ngày phép năm, BHXH/BHYT/BHTN đầy đủ theo quy định của Luật lao động
• Nghỉ lễ Tết theo quy định Nhà nước và kèm theo thưởng cho các ngày lễ lớn trong năm: 30/4, 1/5, 2/9, Tết,…
• Thời gian làm việc: Thứ 2 đến thứ 6 từ 8h-17h30 (nghỉ thứ 7, chủ nhật), thời gian chấm công (check in) linh hoạt từ 7h30 – 8h30
• Địa điểm làm việc: Tòa Central Point, 219 Trung Kính, Yên Hòa, Hà Nội

III. Quyền lợi đặc biệt

Marketing Executive (Japanese Market)

• Bằng việc ứng tuyển, tôi đồng ý để HBLAB sử dụng các thông tin cá nhân trong hồ sơ ứng tuyển của tôi cho mục đích tuyển dụng theo quy định của pháp luật.