Kế Toán Trưởng - Spomedic

1. Tổ chức và điều hành bộ máy kế toán:

• Tổ chức, điều hành và giám sát toàn bộ hoạt động kế toán – tài chính; đảm bảo số liệu chính xác, minh bạch, tuân thủ Luật Kế toán, chuẩn mực và chế độ kế toán hiện hành.

• Chủ động tổ chức công việc; đề xuất tuyển dụng, xây dựng, phân công và phát triển đội ngũ kế toán; đánh giá năng lực và đào tạo nhân sự trong bộ phận.

2. Báo cáo tài chính, báo cáo quản trị và tham mưu cho CEO:

• Lập, kiểm soát báo cáo tài chính và báo cáo quản trị định kỳ.

• Tham mưu cho CEO về kế hoạch ngân sách, dòng tiền, chi phí và hiệu quả hoạt động; phân tích số liệu phục vụ ra quyết định; chủ động đưa ra các cảnh báo cần thiết cho Ban lãnh đạo.

• Đảm bảo số liệu, biểu mẫu báo cáo đáp ứng yêu cầu tổng hợp của hệ thống ELCOM khi được yêu cầu.

3. Kiểm soát giá thành và các hoạt động tài chính:

• Kiểm soát doanh thu, chi phí, công nợ, tài sản, hàng tồn kho và các hoạt động tài chính phát sinh.

• Tổ chức hạch toán giá thành sản xuất; theo dõi nguyên vật liệu, thành phẩm theo lô và hạn sử dụng; kiểm soát chi phí nghiên cứu – phát triển.

• Phân tích dòng tiền và hiệu quả kinh doanh xuyên suốt chuỗi hoạt động R&D – phát triển sản phẩm – sản xuất – kinh doanh.

4. Xây dựng hệ thống, quy trình và kiểm soát nội bộ:

• Rà soát, thiết kế và hoàn thiện hệ thống kế toán, quy trình, phân quyền, chế độ báo cáo và cơ chế quản trị tài chính phù hợp với giai đoạn phát triển mới của Spomedic.

• Xây dựng quy chế tài chính, hệ thống kiểm soát nội bộ và quản trị rủi ro; đề xuất thay đổi khi cần thiết.

• Phối hợp với các phòng ban tối ưu hóa chi phí, nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn lực; từng bước ứng dụng công nghệ, số hóa quy trình kế toán.

5. Thuế, kiểm toán và làm việc với cơ quan chức năng:

• Làm việc với cơ quan thuế, kiểm toán và các cơ quan chức năng; chịu trách nhiệm giải trình số liệu theo phạm vi được giao.

• Quản lý nghĩa vụ thuế; theo dõi và đảm bảo điều kiện duy trì các ưu đãi thuế, ưu đãi đầu tư (nếu có) áp dụng cho doanh nghiệp tại Khu Công nghệ cao.

• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kế toán, Tài chính, Kiểm toán hoặc tương đương.
• Có Chứng chỉ bồi dưỡng Kế toán trưởng theo quy định của Bộ Tài chính; đáp ứng đầy đủ tiêu chuẩn, điều kiện làm Kế toán trưởng theo Luật Kế toán.
• Tối thiểu 5–7 năm kinh nghiệm kế toán – tài chính, trong đó ít nhất 3 năm ở vị trí Kế toán trưởng hoặc tương đương.
• Am hiểu pháp luật về kế toán, thuế, tài chính doanh nghiệp; có kinh nghiệm lập và phân tích báo cáo tài chính, quản trị chi phí và kiểm soát nội bộ.
• Có năng lực xây dựng hệ thống, quản lý đội ngũ, lập kế hoạch và giải quyết vấn đề; tư duy phân tích và quản trị rủi ro tốt.
• Thành thạo phần mềm kế toán; có kinh nghiệm ERP, ứng dụng công nghệ trong quản trị tài chính là lợi thế.
• Chính trực, cẩn trọng, chủ động, dám chịu trách nhiệm, chịu được áp lực; phối hợp hiệu quả với Ban lãnh đạo và các phòng ban.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực sản xuất, công nghệ sinh học, dược phẩm, thực phẩm, thực phẩm chức năng, hóa chất hoặc các ngành có yêu cầu kiểm soát chất lượng cao; có kinh nghiệm kế toán giá thành sản xuất.
• Tiếng Anh tốt và hiểu biết Chuẩn mực Báo cáo tài chính quốc tế (IFRS) là lợi thế.

Nếu bạn chỉ muốn tiếp quản một hệ thống đã hoàn chỉnh, có thể Spomedic chưa phải nơi phù hợp. Nhưng nếu bạn muốn được xây – được trao quyền – có tiếng nói, và muốn những gì mình xây dựng hôm nay trở thành một phần của Spomedic trong nhiều năm tới, chúng tôi mang đến:

Thu nhập tương xứng, đánh giá minh bạch:

• Thu nhập không giới hạn theo khung cứng – mức lương đàm phán theo năng lực, kinh nghiệm và mức độ phù hợp với vị trí.

• Đánh giá điều chỉnh thu nhập định kỳ 01 lần/năm; đồng thời xem xét khi vai trò và phạm vi trách nhiệm thay đổi đáng kể.

Chăm sóc và đồng hành:

• Xe đưa đón hằng ngày từ nội thành Hà Nội đến Khu Công nghệ cao Hòa Lạc và ngược lại.

• Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe, khám sức khỏe định kỳ.

• Du lịch, nghỉ mát và các hoạt động gắn kết.

• Hưởng đầy đủ chế độ bảo hiểm xã hội, nghỉ lễ, nghỉ phép năm theo quy định của Bộ luật Lao động.

Cơ hội phát triển:

• Làm việc trực tiếp cùng CEO và Ban lãnh đạo, tham gia định hình hệ thống tài chính – kế toán từ nền móng.

• Cơ hội mở rộng vai trò và phạm vi quản lý cùng với sự phát triển của Spomedic.