Creative Manager

Mô tả công việc

Xây dựng phòng Creative độc lập 

• Định hình chiến lược, cơ cấu tổ chức và quy trình vận hành cho phòng Creative, gồm các team Media (Video Ads), Playable Ads và các mảng sáng tạo chuyên sâu khác.
• Xây dựng văn hóa làm việc tốc độ cao, sáng tạo dựa trên dữ liệu (data-driven creative), thử nghiệm nhanh – học hỏi nhanh.

Dẫn dắt chiến lược creative và sản phẩm

• Thiết lập Creative Testing Framework với chỉ tiêu rõ ràng về số concept/tuần, win-rate và vòng lặp tối ưu (iterate/scale).
• Phối hợp chặt chẽ với UA, Data và Product để chuyển hóa market insight, player insight thành concept, hook, storyline và playable angle có khả năng scale trên thị trường toàn cầu.
• Phân tích và báo cáo các chỉ số creative (CTR, IPM, CVR, tỷ lệ xem hết video, tương tác playable, ROAS) để tìm ra lý do creative thắng/thua và đưa ra hướng tối ưu cụ thể.
• Tối ưu creative theo đặc thù từng network (AppLovin, Moloco, Meta, Google, TikTok, Unity) và từng loại campaign.
• Đẩy mạnh ứng dụng AI tools và công nghệ mới vào sản xuất và phân tích hiệu quả creative nhằm tối ưu chi phí và thời gian.
• Đánh giá khả năng marketable (marketability test) qua tín hiệu creative từ giai đoạn sớm.
• Thấu hiểu người chơi mục tiêu (động lực chơi, hành vi, khác biệt giữa các thị trường) và biến insight đó thành nền tảng cho concept.
• Thiết lập tiêu chuẩn và cam kết chất lượng đầu ra của video, graphic và playable ads trước khi đưa vào chạy.

Quản lý và phát triển nhân sự

• Quản lý, đào tạo và phát triển các Team Leader hiện tại (Media, Playable Ads) cùng đội ngũ; nâng cao năng lực quản trị, tư duy chiến lược và tính tự chủ của đội ngũ kế cận.
• Xây dựng cơ chế đánh giá hiệu suất (KPI/OKR) minh bạch, gắn năng lực thực thi với kết quả kinh doanh của công ty.

Yêu cầu

Kinh nghiệm bắt buộc

• Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong Performance Creative, Creative Strategy, Video Production hoặc Mobile Game Marketing; trong đó ít nhất 2 năm ở vị trí quản lý (Team Lead / Manager / Creative Director).
• Đã trực tiếp quản lý đội ngũ sáng tạo (Video Editor, 2D/3D Artist, Playable Developer) từ 10 nhân sự trở lên.
• Có track record tạo ra winning creative giúp scale chiến dịch UA tại thị trường quốc tế (Mỹ, châu Âu, global) trong ngành mobile game hoặc mobile app.

Năng lực chuyên môn

• Hiểu sâu người chơi/ người dùng: động lực chơi/dùng, hành vi, điều gì khiến họ dừng lại xem quảng cáo và tải.
• Có con mắt thẩm định chất lượng đầu ra của video, graphic và playable ads; đưa ra feedback cụ thể giúp đội ngũ nâng chất lượng.
• Am hiểu các chỉ số creative và performance (CTR, IPM, CVR, CPI, ROAS, retention,…) và biết đọc chỉ số để tối ưu creative.
• Có năng lực nghiên cứu đối thủ và thị trường (Sensor Tower, AppMagic, App Growing…) để rút ra xu hướng và định hướng phát triển cho phòng.
• Hiểu rõ các ad network (AppLovin, Moloco, Meta, Google, TikTok, Unity) và các loại campaign để tạo ra creative phù hợp với từng network và mục tiêu campaign.
• Tiếng Anh tốt: đọc hiểu tài liệu chuyên môn, nghiên cứu creative đối thủ và làm việc với đối tác quốc tế.

Năng lực lãnh đạo

• Đã dẫn dắt đội ngũ đạt các mục tiêu tham vọng và phát triển nhân sự từ vai trò chuyên môn lên vai trò quản lý.
• Tư duy hệ thống, quyết đoán, dám thay đổi và chịu được áp lực cao trong môi trường tốc độ nhanh.

Điểm cộng

• Kinh nghiệm tại các studio game lớn phát hành sản phẩm global (puzzle, casual, hybrid-casual).
• Kinh nghiệm làm creative cho game hybrid-casual / IAP, tối ưu theo ROAS.

Đãi ngộ

Lương thưởng và chế độ phúc lợi

• Mức lương thỏa thuận.
• Thưởng cố định tháng lương 13.
• Thưởng chia sẻ lợi nhuận theo kết quả kinh doanh và hiệu suất làm việc.
• Thưởng các dịp lễ Tết: Thưởng bằng tiền mặt hoặc hiện vật tùy theo từng dịp trong năm.
• Chăm sóc sức khỏe: Bảo hiểm full lương, bảo hiểm sức khỏe PVI sau khi lên chính thức, khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
• Trang thiết bị làm việc: Cung cấp đầy đủ công cụ, thiết bị phục vụ công việc.
• Hoạt động gắn kết: Du lịch 2 lần/ năm và có chính sách hỗ trợ du lịch cho người thân, Teambonding phòng ban hàng quý, Team building hàng năm và nhiều sự kiện nội bộ sôi động.

Cơ hội học hỏi và phát triển 

• Xét tăng lương định kỳ hàng năm, gắn với hiệu quả công việc và năng lực cá nhân.
• Lộ trình phát triển nghề nghiệp rõ ràng, cơ hội thăng tiến minh bạch.
• Nền tảng học tập đa dạng: Cung cấp tài khoản học tập trên LinkedIn Learning, Coursera,…
• Ngân sách đào tạo hàng năm: Hỗ trợ từ 5–15M/người/năm nhằm phát triển chuyên môn và kỹ năng.cho công việc.
• Các chương trình đào tạo Kỹ năng nền tảng, chuyên môn cho toàn tổ chức.

Môi trường làm việc

• Không gian làm việc hiện đại hơn 1.000m², bao gồm khu sinh hoạt chung, các phòng họp, khu vực làm việc và pantry tiện nghi.
• Được tham gia nhiều CLB như bóng đá, cầu lông, Pickleball, …
• Môi trường trẻ trung – năng động – gắn kết, đề cao tinh thần đồng đội và sự chủ động.

Thời gian làm việc: 8h – 17h30 (Thứ 2 – Thứ 6).