BrSE (HN/ĐN/HCM)

Đội ngũ cầu nối ở Sun* hội tụ đầy đủ năng lực quản lý, nền tảng kiến thức kỹ thuật tốt, năng lực phân tích business sản phẩm và trình độ tiếng Nhật cao cấp. Cùng với đội phát triển đầy nhiệt huyết của mình, các kỹ sư cầu nối của Sun* là đại diện hình ảnh của Công ty đồng hành cùng khách hàng đưa ra những giải pháp để mang lại sản phẩm tốt nhất tới người dùng. WHAT WE DO

• Đóng vai trò cầu nối giữa đội phát triển tại Việt Nam và khách hàng Nhật Bản.
• Thực hiện trao đổi, thương lượng và phân tích tài liệu mô tả chi tiết với khách hàng, đặt câu hỏi để làm rõ yêu cầu và giải thích cho đội phát triển.
• Kiểm soát tiến độ, quản lý các loại hình dự án như: Các hệ thống web-application (sử dụng ngôn ngữ Ruby, PHP, Java, C++, C#). Các ứng dụng trên nền smartphone (iOS, Android, Unity)
• Hỗ trợ JP PM trong việc kiểm soát tiến độ, quản lý dự án và giải quyết vấn đề phát sinh.
• Cung cấp tư vấn và cập nhật tiến độ cho khách hàng trong suốt quá trình phát triển sản phẩm
• Tham gia các hoạt động đào tạo và phát triển nhân sự, đóng góp vào việc xây dựng văn hóa doanh nghiệp theo yêu cầu của quản lý trực tiếp.

# Mandatory Skills:
- Tiếng Nhật tương đương N2 trở lên, giao tiếp tốt
- Có kinh nghiệm 1 năm trở lên ở vị trí tương đương hoặc quản lí dự án phần mềm cho khách hàng Nhật.
- Hiểu biết về lập trình hướng đối tượng, web application và quản lý tiến độ dự án
- Có kinh nghiệm làm việc trong dự án với một trong các ngôn ngữ PHP, Java, Ruby, Objective-C, Swift, Kotlin, C++, C#
- Có khả năng leadership, có ý thức trách nhiệm cao, có tinh thần làm việc teamwork"}" data-sheets-userformat="{"2":13185,"3":{"1":0},"10":0,"11":4,"12":0,"15":"Times New Roman","16":12}" data-sheets-textstyleruns="{"1":0,"2":{"5":1}}{"1":12}{"1":13,"2":{"5":1}}{"1":33}{"1":70,"2":{"2":{"1":2,"2":16711680}}}{"1":83}{"1":141,"2":{"2":{"1":2,"2":16711680}}}{"1":184}{"1":227,"2":{"2":{"1":2,"2":16711680}}}{"1":268}">WHO YOU ARE: 1. Attitude

• Tính chủ động cao trong công việc và chịu áp lực tốt
• Tư duy & hành động hướng khách hàng

2. Skills

• Tiếng Nhật tương đương N2 trở lên, giao tiếp tốt
• Có năng lực quản lý tổng thể dự án (lập kế hoạch, quản lý và kiểm soát trong phạm vi dự án)
• Có năng lực quản lý tiến độ (xây dựng kế hoạch, duy trì và kiểm soát các lịch trình của dự án)
• Kỹ năng phân tích yêu cầu hệ thống và nghiệp vụ
• Có khả năng build team và training nhân sự là một lợi thế

3. Knowledge

• Có kiến thức nền tảng về phát triển phần mềm, khả năng phân tích yêu cầu hệ thống và nghiệp vụ
• Hiểu biết về văn hoá, phong cách làm việc của người Nhật là một lợi thế

4. Experience

• Có kinh nghiệm 3 năm trở lên ở vị trí BrSE hoặc các vị trí tương đương.
• Có kinh nghiệm làm việc với mô hình Agile/Scrum là một lợi thế
• Có kinh nghiệm quản lý những dự án lớn là một lợi thế

Môi trường chuyên nghiệp, cởi mở, đề cao sự sáng tạo
- Làm việc cùng những đồng nghiệp có lý tưởng thay đổi xã hội.
- Coi trọng những góc nhìn khác biệt trong tập thể
- Văn hóa học tập mạnh mẽ và thúc đẩy phát triển
- Văn hoá chấp nhận rủi ro để trải nghiệm và phát triển

Tập trung hỗ trợ sự phát triển cá nhân
- Được tư vấn, đồng hành và hỗ trợ phát triển sự nghiệp cùng với hệ thống career path (phát triển theo hướng chuyên gia hoặc hướng quản lý) đã được nghiên cứu, thử nghiệm trong nhiều năm
- Được định hướng mục tiêu cá nhân, nhóm và tổ chức
- Trao quyền làm chủ
- Hỗ trợ xác định mục tiêu 3 tháng-6 tháng (Goal Define Support)

Quan tâm đặc biệt tới nhân viên
- Lương: $1300-3000 (Gross) cùng các khoản trợ cấp, phụ cấp khác (ăn trưa, đi lại, phái đẹp, tiếng Nhật, chứng chỉ IT,..v.v…)
- Lương tháng 13
- Performance review: 2 lần/năm
- Bảo hiểm sức khoẻ toàn diện Sun* Care
- Chế độ thâm niên
- Chế độ chăm sóc phụ nữ: Nghỉ sinh lý phụ nữ: 2,5h/ tháng; nghỉ sau sinh cho nhân viên nữ có con dưới 1 tuổi: 1h/ngày
- Chính sách hỗ trợ các hoạt động học tập, trao đổi, chia sẻ kiến thức, giao lưu văn hoá (Seminar công nghệ – Tech Expert, CLB: đọc sách, tiếng Nhật, CLB âm nhạc,…)
- Du lịch thường niên, hoạt động team building hàng quý.

JOIN US AND MAKE AWESOME THINGS!"}" data-sheets-userformat="{"2":13185,"3":{"1":0},"10":0,"11":4,"12":0,"15":"Times New Roman","16":12}" data-sheets-textstyleruns="{"1":0,"2":{"5":1}}{"1":19}{"1":21,"2":{"5":1}}{"1":73}{"1":299,"2":{"5":1}}{"1":337}{"1":669,"2":{"5":1}}{"1":700}">BENEFITS AND PERKS:

Môi trường chuyên nghiệp, cởi mở, đề cao sự sáng tạo

• Môi trường chuyên nghiệp, cởi mở, đề cao sự sáng tạo
  - Làm việc cùng những đồng nghiệp có lý tưởng thay đổi xã hội.
  - Coi trọng những góc nhìn khác biệt trong tập thể
  - Văn hóa học tập mạnh mẽ và thúc đẩy phát triển
  - Văn hoá chấp nhận rủi ro để trải nghiệm và phát triển

  Tập trung hỗ trợ sự phát triển cá nhân
  - Được tư vấn, đồng hành và hỗ trợ phát triển sự nghiệp cùng với hệ thống career path (phát triển theo hướng chuyên gia hoặc hướng quản lý) đã được nghiên cứu, thử nghiệm trong nhiều năm
  - Được định hướng mục tiêu cá nhân, nhóm và tổ chức
  - Trao quyền làm chủ
  - Hỗ trợ xác định mục tiêu 3 tháng-6 tháng (Goal Define Support)

  Quan tâm đặc biệt tới nhân viên
  - Lương: $1300-3000 (Gross) cùng các khoản trợ cấp, phụ cấp khác (ăn trưa, đi lại, phái đẹp, tiếng Nhật, chứng chỉ IT,..v.v…)
  - Lương tháng 13
  - Performance review: 2 lần/năm
  - Bảo hiểm sức khoẻ toàn diện Sun* Care
  - Chế độ thâm niên
  - Chế độ chăm sóc phụ nữ: Nghỉ sinh lý phụ nữ: 2,5h/ tháng; nghỉ sau sinh cho nhân viên nữ có con dưới 1 tuổi: 1h/ngày
  - Chính sách hỗ trợ các hoạt động học tập, trao đổi, chia sẻ kiến thức, giao lưu văn hoá (Seminar công nghệ – Tech Expert, CLB: đọc sách, tiếng Nhật, CLB âm nhạc,…)
  - Du lịch thường niên, hoạt động team building hàng quý.

  JOIN US AND MAKE AWESOME THINGS!"}" data-sheets-userformat="{"2":13185,"3":{"1":0},"10":0,"11":4,"12":0,"15":"Times New Roman","16":12}" data-sheets-textstyleruns="{"1":0,"2":{"5":1}}{"1":19}{"1":21,"2":{"5":1}}{"1":73}{"1":299,"2":{"5":1}}{"1":337}{"1":669,"2":{"5":1}}{"1":700}">Làm việc cùng những đồng nghiệp có lý tưởng thay đổi xã hội.

• Môi trường chuyên nghiệp, cởi mở, đề cao sự sáng tạo
  - Làm việc cùng những đồng nghiệp có lý tưởng thay đổi xã hội.
  - Coi trọng những góc nhìn khác biệt trong tập thể
  - Văn hóa học tập mạnh mẽ và thúc đẩy phát triển
  - Văn hoá chấp nhận rủi ro để trải nghiệm và phát triển

  Tập trung hỗ trợ sự phát triển cá nhân
  - Được tư vấn, đồng hành và hỗ trợ phát triển sự nghiệp cùng với hệ thống career path (phát triển theo hướng chuyên gia hoặc hướng quản lý) đã được nghiên cứu, thử nghiệm trong nhiều năm
  - Được định hướng mục tiêu cá nhân, nhóm và tổ chức
  - Trao quyền làm chủ
  - Hỗ trợ xác định mục tiêu 3 tháng-6 tháng (Goal Define Support)

  Quan tâm đặc biệt tới nhân viên
  - Lương: $1300-3000 (Gross) cùng các khoản trợ cấp, phụ cấp khác (ăn trưa, đi lại, phái đẹp, tiếng Nhật, chứng chỉ IT,..v.v…)
  - Lương tháng 13
  - Performance review: 2 lần/năm
  - Bảo hiểm sức khoẻ toàn diện Sun* Care
  - Chế độ thâm niên
  - Chế độ chăm sóc phụ nữ: Nghỉ sinh lý phụ nữ: 2,5h/ tháng; nghỉ sau sinh cho nhân viên nữ có con dưới 1 tuổi: 1h/ngày
  - Chính sách hỗ trợ các hoạt động học tập, trao đổi, chia sẻ kiến thức, giao lưu văn hoá (Seminar công nghệ – Tech Expert, CLB: đọc sách, tiếng Nhật, CLB âm nhạc,…)
  - Du lịch thường niên, hoạt động team building hàng quý.

  JOIN US AND MAKE AWESOME THINGS!"}" data-sheets-userformat="{"2":13185,"3":{"1":0},"10":0,"11":4,"12":0,"15":"Times New Roman","16":12}" data-sheets-textstyleruns="{"1":0,"2":{"5":1}}{"1":19}{"1":21,"2":{"5":1}}{"1":73}{"1":299,"2":{"5":1}}{"1":337}{"1":669,"2":{"5":1}}{"1":700}">Coi trọng những góc nhìn khác biệt trong tập thể

• Môi trường chuyên nghiệp, cởi mở, đề cao sự sáng tạo
  - Làm việc cùng những đồng nghiệp có lý tưởng thay đổi xã hội.
  - Coi trọng những góc nhìn khác biệt trong tập thể
  - Văn hóa học tập mạnh mẽ và thúc đẩy phát triển
  - Văn hoá chấp nhận rủi ro để trải nghiệm và phát triển

  Tập trung hỗ trợ sự phát triển cá nhân
  - Được tư vấn, đồng hành và hỗ trợ phát triển sự nghiệp cùng với hệ thống career path (phát triển theo hướng chuyên gia hoặc hướng quản lý) đã được nghiên cứu, thử nghiệm trong nhiều năm
  - Được định hướng mục tiêu cá nhân, nhóm và tổ chức
  - Trao quyền làm chủ
  - Hỗ trợ xác định mục tiêu 3 tháng-6 tháng (Goal Define Support)

  Quan tâm đặc biệt tới nhân viên
  - Lương: $1300-3000 (Gross) cùng các khoản trợ cấp, phụ cấp khác (ăn trưa, đi lại, phái đẹp, tiếng Nhật, chứng chỉ IT,..v.v…)
  - Lương tháng 13
  - Performance review: 2 lần/năm
  - Bảo hiểm sức khoẻ toàn diện Sun* Care
  - Chế độ thâm niên
  - Chế độ chăm sóc phụ nữ: Nghỉ sinh lý phụ nữ: 2,5h/ tháng; nghỉ sau sinh cho nhân viên nữ có con dưới 1 tuổi: 1h/ngày
  - Chính sách hỗ trợ các hoạt động học tập, trao đổi, chia sẻ kiến thức, giao lưu văn hoá (Seminar công nghệ – Tech Expert, CLB: đọc sách, tiếng Nhật, CLB âm nhạc,…)
  - Du lịch thường niên, hoạt động team building hàng quý.

  JOIN US AND MAKE AWESOME THINGS!"}" data-sheets-userformat="{"2":13185,"3":{"1":0},"10":0,"11":4,"12":0,"15":"Times New Roman","16":12}" data-sheets-textstyleruns="{"1":0,"2":{"5":1}}{"1":19}{"1":21,"2":{"5":1}}{"1":73}{"1":299,"2":{"5":1}}{"1":337}{"1":669,"2":{"5":1}}{"1":700}">Văn hóa học tập mạnh mẽ và thúc đẩy phát triển

• Môi trường chuyên nghiệp, cởi mở, đề cao sự sáng tạo
  - Làm việc cùng những đồng nghiệp có lý tưởng thay đổi xã hội.
  - Coi trọng những góc nhìn khác biệt trong tập thể
  - Văn hóa học tập mạnh mẽ và thúc đẩy phát triển
  - Văn hoá chấp nhận rủi ro để trải nghiệm và phát triển

  Tập trung hỗ trợ sự phát triển cá nhân
  - Được tư vấn, đồng hành và hỗ trợ phát triển sự nghiệp cùng với hệ thống career path (phát triển theo hướng chuyên gia hoặc hướng quản lý) đã được nghiên cứu, thử nghiệm trong nhiều năm
  - Được định hướng mục tiêu cá nhân, nhóm và tổ chức
  - Trao quyền làm chủ
  - Hỗ trợ xác định mục tiêu 3 tháng-6 tháng (Goal Define Support)

  Quan tâm đặc biệt tới nhân viên
  - Lương: $1300-3000 (Gross) cùng các khoản trợ cấp, phụ cấp khác (ăn trưa, đi lại, phái đẹp, tiếng Nhật, chứng chỉ IT,..v.v…)
  - Lương tháng 13
  - Performance review: 2 lần/năm
  - Bảo hiểm sức khoẻ toàn diện Sun* Care
  - Chế độ thâm niên
  - Chế độ chăm sóc phụ nữ: Nghỉ sinh lý phụ nữ: 2,5h/ tháng; nghỉ sau sinh cho nhân viên nữ có con dưới 1 tuổi: 1h/ngày
  - Chính sách hỗ trợ các hoạt động học tập, trao đổi, chia sẻ kiến thức, giao lưu văn hoá (Seminar công nghệ – Tech Expert, CLB: đọc sách, tiếng Nhật, CLB âm nhạc,…)
  - Du lịch thường niên, hoạt động team building hàng quý.

  JOIN US AND MAKE AWESOME THINGS!"}" data-sheets-userformat="{"2":13185,"3":{"1":0},"10":0,"11":4,"12":0,"15":"Times New Roman","16":12}" data-sheets-textstyleruns="{"1":0,"2":{"5":1}}{"1":19}{"1":21,"2":{"5":1}}{"1":73}{"1":299,"2":{"5":1}}{"1":337}{"1":669,"2":{"5":1}}{"1":700}">Văn hoá chấp nhận rủi ro để trải nghiệm và phát triển

Môi trường chuyên nghiệp, cởi mở, đề cao sự sáng tạo
- Làm việc cùng những đồng nghiệp có lý tưởng thay đổi xã hội.
- Coi trọng những góc nhìn khác biệt trong tập thể
- Văn hóa học tập mạnh mẽ và thúc đẩy phát triển
- Văn hoá chấp nhận rủi ro để trải nghiệm và phát triển

Tập trung hỗ trợ sự phát triển cá nhân
- Được tư vấn, đồng hành và hỗ trợ phát triển sự nghiệp cùng với hệ thống career path (phát triển theo hướng chuyên gia hoặc hướng quản lý) đã được nghiên cứu, thử nghiệm trong nhiều năm
- Được định hướng mục tiêu cá nhân, nhóm và tổ chức
- Trao quyền làm chủ
- Hỗ trợ xác định mục tiêu 3 tháng-6 tháng (Goal Define Support)

Quan tâm đặc biệt tới nhân viên
- Lương: $1300-3000 (Gross) cùng các khoản trợ cấp, phụ cấp khác (ăn trưa, đi lại, phái đẹp, tiếng Nhật, chứng chỉ IT,..v.v…)
- Lương tháng 13
- Performance review: 2 lần/năm
- Bảo hiểm sức khoẻ toàn diện Sun* Care
- Chế độ thâm niên
- Chế độ chăm sóc phụ nữ: Nghỉ sinh lý phụ nữ: 2,5h/ tháng; nghỉ sau sinh cho nhân viên nữ có con dưới 1 tuổi: 1h/ngày
- Chính sách hỗ trợ các hoạt động học tập, trao đổi, chia sẻ kiến thức, giao lưu văn hoá (Seminar công nghệ – Tech Expert, CLB: đọc sách, tiếng Nhật, CLB âm nhạc,…)
- Du lịch thường niên, hoạt động team building hàng quý.

JOIN US AND MAKE AWESOME THINGS!"}" data-sheets-userformat="{"2":13185,"3":{"1":0},"10":0,"11":4,"12":0,"15":"Times New Roman","16":12}" data-sheets-textstyleruns="{"1":0,"2":{"5":1}}{"1":19}{"1":21,"2":{"5":1}}{"1":73}{"1":299,"2":{"5":1}}{"1":337}{"1":669,"2":{"5":1}}{"1":700}">Tập trung hỗ trợ sự phát triển cá nhân

• Môi trường chuyên nghiệp, cởi mở, đề cao sự sáng tạo
  - Làm việc cùng những đồng nghiệp có lý tưởng thay đổi xã hội.
  - Coi trọng những góc nhìn khác biệt trong tập thể
  - Văn hóa học tập mạnh mẽ và thúc đẩy phát triển
  - Văn hoá chấp nhận rủi ro để trải nghiệm và phát triển

  Tập trung hỗ trợ sự phát triển cá nhân
  - Được tư vấn, đồng hành và hỗ trợ phát triển sự nghiệp cùng với hệ thống career path (phát triển theo hướng chuyên gia hoặc hướng quản lý) đã được nghiên cứu, thử nghiệm trong nhiều năm
  - Được định hướng mục tiêu cá nhân, nhóm và tổ chức
  - Trao quyền làm chủ
  - Hỗ trợ xác định mục tiêu 3 tháng-6 tháng (Goal Define Support)

  Quan tâm đặc biệt tới nhân viên
  - Lương: $1300-3000 (Gross) cùng các khoản trợ cấp, phụ cấp khác (ăn trưa, đi lại, phái đẹp, tiếng Nhật, chứng chỉ IT,..v.v…)
  - Lương tháng 13
  - Performance review: 2 lần/năm
  - Bảo hiểm sức khoẻ toàn diện Sun* Care
  - Chế độ thâm niên
  - Chế độ chăm sóc phụ nữ: Nghỉ sinh lý phụ nữ: 2,5h/ tháng; nghỉ sau sinh cho nhân viên nữ có con dưới 1 tuổi: 1h/ngày
  - Chính sách hỗ trợ các hoạt động học tập, trao đổi, chia sẻ kiến thức, giao lưu văn hoá (Seminar công nghệ – Tech Expert, CLB: đọc sách, tiếng Nhật, CLB âm nhạc,…)
  - Du lịch thường niên, hoạt động team building hàng quý.

  JOIN US AND MAKE AWESOME THINGS!"}" data-sheets-userformat="{"2":13185,"3":{"1":0},"10":0,"11":4,"12":0,"15":"Times New Roman","16":12}" data-sheets-textstyleruns="{"1":0,"2":{"5":1}}{"1":19}{"1":21,"2":{"5":1}}{"1":73}{"1":299,"2":{"5":1}}{"1":337}{"1":669,"2":{"5":1}}{"1":700}">Được tư vấn, đồng hành và hỗ trợ phát triển sự nghiệp cùng với hệ thống career path (phát triển theo hướng chuyên gia hoặc hướng quản lý) đã được nghiên cứu, thử nghiệm trong nhiều năm

• Môi trường chuyên nghiệp, cởi mở, đề cao sự sáng tạo
  - Làm việc cùng những đồng nghiệp có lý tưởng thay đổi xã hội.
  - Coi trọng những góc nhìn khác biệt trong tập thể
  - Văn hóa học tập mạnh mẽ và thúc đẩy phát triển
  - Văn hoá chấp nhận rủi ro để trải nghiệm và phát triển

  Tập trung hỗ trợ sự phát triển cá nhân
  - Được tư vấn, đồng hành và hỗ trợ phát triển sự nghiệp cùng với hệ thống career path (phát triển theo hướng chuyên gia hoặc hướng quản lý) đã được nghiên cứu, thử nghiệm trong nhiều năm
  - Được định hướng mục tiêu cá nhân, nhóm và tổ chức
  - Trao quyền làm chủ
  - Hỗ trợ xác định mục tiêu 3 tháng-6 tháng (Goal Define Support)

  Quan tâm đặc biệt tới nhân viên
  - Lương: $1300-3000 (Gross) cùng các khoản trợ cấp, phụ cấp khác (ăn trưa, đi lại, phái đẹp, tiếng Nhật, chứng chỉ IT,..v.v…)
  - Lương tháng 13
  - Performance review: 2 lần/năm
  - Bảo hiểm sức khoẻ toàn diện Sun* Care
  - Chế độ thâm niên
  - Chế độ chăm sóc phụ nữ: Nghỉ sinh lý phụ nữ: 2,5h/ tháng; nghỉ sau sinh cho nhân viên nữ có con dưới 1 tuổi: 1h/ngày
  - Chính sách hỗ trợ các hoạt động học tập, trao đổi, chia sẻ kiến thức, giao lưu văn hoá (Seminar công nghệ – Tech Expert, CLB: đọc sách, tiếng Nhật, CLB âm nhạc,…)
  - Du lịch thường niên, hoạt động team building hàng quý.

  JOIN US AND MAKE AWESOME THINGS!"}" data-sheets-userformat="{"2":13185,"3":{"1":0},"10":0,"11":4,"12":0,"15":"Times New Roman","16":12}" data-sheets-textstyleruns="{"1":0,"2":{"5":1}}{"1":19}{"1":21,"2":{"5":1}}{"1":73}{"1":299,"2":{"5":1}}{"1":337}{"1":669,"2":{"5":1}}{"1":700}">Được định hướng mục tiêu cá nhân, nhóm và tổ chức

• Môi trường chuyên nghiệp, cởi mở, đề cao sự sáng tạo
  - Làm việc cùng những đồng nghiệp có lý tưởng thay đổi xã hội.
  - Coi trọng những góc nhìn khác biệt trong tập thể
  - Văn hóa học tập mạnh mẽ và thúc đẩy phát triển
  - Văn hoá chấp nhận rủi ro để trải nghiệm và phát triển

  Tập trung hỗ trợ sự phát triển cá nhân
  - Được tư vấn, đồng hành và hỗ trợ phát triển sự nghiệp cùng với hệ thống career path (phát triển theo hướng chuyên gia hoặc hướng quản lý) đã được nghiên cứu, thử nghiệm trong nhiều năm
  - Được định hướng mục tiêu cá nhân, nhóm và tổ chức
  - Trao quyền làm chủ
  - Hỗ trợ xác định mục tiêu 3 tháng-6 tháng (Goal Define Support)

  Quan tâm đặc biệt tới nhân viên
  - Lương: $1300-3000 (Gross) cùng các khoản trợ cấp, phụ cấp khác (ăn trưa, đi lại, phái đẹp, tiếng Nhật, chứng chỉ IT,..v.v…)
  - Lương tháng 13
  - Performance review: 2 lần/năm
  - Bảo hiểm sức khoẻ toàn diện Sun* Care
  - Chế độ thâm niên
  - Chế độ chăm sóc phụ nữ: Nghỉ sinh lý phụ nữ: 2,5h/ tháng; nghỉ sau sinh cho nhân viên nữ có con dưới 1 tuổi: 1h/ngày
  - Chính sách hỗ trợ các hoạt động học tập, trao đổi, chia sẻ kiến thức, giao lưu văn hoá (Seminar công nghệ – Tech Expert, CLB: đọc sách, tiếng Nhật, CLB âm nhạc,…)
  - Du lịch thường niên, hoạt động team building hàng quý.

  JOIN US AND MAKE AWESOME THINGS!"}" data-sheets-userformat="{"2":13185,"3":{"1":0},"10":0,"11":4,"12":0,"15":"Times New Roman","16":12}" data-sheets-textstyleruns="{"1":0,"2":{"5":1}}{"1":19}{"1":21,"2":{"5":1}}{"1":73}{"1":299,"2":{"5":1}}{"1":337}{"1":669,"2":{"5":1}}{"1":700}">Trao quyền làm chủ

• Môi trường chuyên nghiệp, cởi mở, đề cao sự sáng tạo
  - Làm việc cùng những đồng nghiệp có lý tưởng thay đổi xã hội.
  - Coi trọng những góc nhìn khác biệt trong tập thể
  - Văn hóa học tập mạnh mẽ và thúc đẩy phát triển
  - Văn hoá chấp nhận rủi ro để trải nghiệm và phát triển

  Tập trung hỗ trợ sự phát triển cá nhân
  - Được tư vấn, đồng hành và hỗ trợ phát triển sự nghiệp cùng với hệ thống career path (phát triển theo hướng chuyên gia hoặc hướng quản lý) đã được nghiên cứu, thử nghiệm trong nhiều năm
  - Được định hướng mục tiêu cá nhân, nhóm và tổ chức
  - Trao quyền làm chủ
  - Hỗ trợ xác định mục tiêu 3 tháng-6 tháng (Goal Define Support)

  Quan tâm đặc biệt tới nhân viên
  - Lương: $1300-3000 (Gross) cùng các khoản trợ cấp, phụ cấp khác (ăn trưa, đi lại, phái đẹp, tiếng Nhật, chứng chỉ IT,..v.v…)
  - Lương tháng 13
  - Performance review: 2 lần/năm
  - Bảo hiểm sức khoẻ toàn diện Sun* Care
  - Chế độ thâm niên
  - Chế độ chăm sóc phụ nữ: Nghỉ sinh lý phụ nữ: 2,5h/ tháng; nghỉ sau sinh cho nhân viên nữ có con dưới 1 tuổi: 1h/ngày
  - Chính sách hỗ trợ các hoạt động học tập, trao đổi, chia sẻ kiến thức, giao lưu văn hoá (Seminar công nghệ – Tech Expert, CLB: đọc sách, tiếng Nhật, CLB âm nhạc,…)
  - Du lịch thường niên, hoạt động team building hàng quý.

  JOIN US AND MAKE AWESOME THINGS!"}" data-sheets-userformat="{"2":13185,"3":{"1":0},"10":0,"11":4,"12":0,"15":"Times New Roman","16":12}" data-sheets-textstyleruns="{"1":0,"2":{"5":1}}{"1":19}{"1":21,"2":{"5":1}}{"1":73}{"1":299,"2":{"5":1}}{"1":337}{"1":669,"2":{"5":1}}{"1":700}">Hỗ trợ xác định mục tiêu 3 tháng-6 tháng (Goal Define Support)

• Được truy cập thư viện tài liệu online Learning Hub với nhiều khóa học đa dạng được cung cấp bởi Udemy, Linkedln,...

Môi trường chuyên nghiệp, cởi mở, đề cao sự sáng tạo
- Làm việc cùng những đồng nghiệp có lý tưởng thay đổi xã hội.
- Coi trọng những góc nhìn khác biệt trong tập thể
- Văn hóa học tập mạnh mẽ và thúc đẩy phát triển
- Văn hoá chấp nhận rủi ro để trải nghiệm và phát triển

Tập trung hỗ trợ sự phát triển cá nhân
- Được tư vấn, đồng hành và hỗ trợ phát triển sự nghiệp cùng với hệ thống career path (phát triển theo hướng chuyên gia hoặc hướng quản lý) đã được nghiên cứu, thử nghiệm trong nhiều năm
- Được định hướng mục tiêu cá nhân, nhóm và tổ chức
- Trao quyền làm chủ
- Hỗ trợ xác định mục tiêu 3 tháng-6 tháng (Goal Define Support)

Quan tâm đặc biệt tới nhân viên
- Lương: $1300-3000 (Gross) cùng các khoản trợ cấp, phụ cấp khác (ăn trưa, đi lại, phái đẹp, tiếng Nhật, chứng chỉ IT,..v.v…)
- Lương tháng 13
- Performance review: 2 lần/năm
- Bảo hiểm sức khoẻ toàn diện Sun* Care
- Chế độ thâm niên
- Chế độ chăm sóc phụ nữ: Nghỉ sinh lý phụ nữ: 2,5h/ tháng; nghỉ sau sinh cho nhân viên nữ có con dưới 1 tuổi: 1h/ngày
- Chính sách hỗ trợ các hoạt động học tập, trao đổi, chia sẻ kiến thức, giao lưu văn hoá (Seminar công nghệ – Tech Expert, CLB: đọc sách, tiếng Nhật, CLB âm nhạc,…)
- Du lịch thường niên, hoạt động team building hàng quý.

JOIN US AND MAKE AWESOME THINGS!"}" data-sheets-userformat="{"2":13185,"3":{"1":0},"10":0,"11":4,"12":0,"15":"Times New Roman","16":12}" data-sheets-textstyleruns="{"1":0,"2":{"5":1}}{"1":19}{"1":21,"2":{"5":1}}{"1":73}{"1":299,"2":{"5":1}}{"1":337}{"1":669,"2":{"5":1}}{"1":700}">Quan tâm đặc biệt tới nhân viên

• Môi trường chuyên nghiệp, cởi mở, đề cao sự sáng tạo
  - Làm việc cùng những đồng nghiệp có lý tưởng thay đổi xã hội.
  - Coi trọng những góc nhìn khác biệt trong tập thể
  - Văn hóa học tập mạnh mẽ và thúc đẩy phát triển
  - Văn hoá chấp nhận rủi ro để trải nghiệm và phát triển

  Tập trung hỗ trợ sự phát triển cá nhân
  - Được tư vấn, đồng hành và hỗ trợ phát triển sự nghiệp cùng với hệ thống career path (phát triển theo hướng chuyên gia hoặc hướng quản lý) đã được nghiên cứu, thử nghiệm trong nhiều năm
  - Được định hướng mục tiêu cá nhân, nhóm và tổ chức
  - Trao quyền làm chủ
  - Hỗ trợ xác định mục tiêu 3 tháng-6 tháng (Goal Define Support)

  Quan tâm đặc biệt tới nhân viên
  - Lương: $1300-3000 (Gross) cùng các khoản trợ cấp, phụ cấp khác (ăn trưa, đi lại, phái đẹp, tiếng Nhật, chứng chỉ IT,..v.v…)
  - Lương tháng 13
  - Performance review: 2 lần/năm
  - Bảo hiểm sức khoẻ toàn diện Sun* Care
  - Chế độ thâm niên
  - Chế độ chăm sóc phụ nữ: Nghỉ sinh lý phụ nữ: 2,5h/ tháng; nghỉ sau sinh cho nhân viên nữ có con dưới 1 tuổi: 1h/ngày
  - Chính sách hỗ trợ các hoạt động học tập, trao đổi, chia sẻ kiến thức, giao lưu văn hoá (Seminar công nghệ – Tech Expert, CLB: đọc sách, tiếng Nhật, CLB âm nhạc,…)
  - Du lịch thường niên, hoạt động team building hàng quý.

  JOIN US AND MAKE AWESOME THINGS!"}" data-sheets-userformat="{"2":13185,"3":{"1":0},"10":0,"11":4,"12":0,"15":"Times New Roman","16":12}" data-sheets-textstyleruns="{"1":0,"2":{"5":1}}{"1":19}{"1":21,"2":{"5":1}}{"1":73}{"1":299,"2":{"5":1}}{"1":337}{"1":669,"2":{"5":1}}{"1":700}">Lương: Up to 70 triệu VND (Gross) cùng các khoản trợ cấp, phụ cấp khác (ăn trưa ,sinh hoạt, phái đẹp, tiếng Nhật, chứng chỉ IT,..v.v…)

• Thưởng performance và thưởng cuối nămMôi trường chuyên nghiệp, cởi mở, đề cao sự sáng tạo
  - Làm việc cùng những đồng nghiệp có lý tưởng thay đổi xã hội.
  - Coi trọng những góc nhìn khác biệt trong tập thể
  - Văn hóa học tập mạnh mẽ và thúc đẩy phát triển
  - Văn hoá chấp nhận rủi ro để trải nghiệm và phát triển

  Tập trung hỗ trợ sự phát triển cá nhân
  - Được tư vấn, đồng hành và hỗ trợ phát triển sự nghiệp cùng với hệ thống career path (phát triển theo hướng chuyên gia hoặc hướng quản lý) đã được nghiên cứu, thử nghiệm trong nhiều năm
  - Được định hướng mục tiêu cá nhân, nhóm và tổ chức
  - Trao quyền làm chủ
  - Hỗ trợ xác định mục tiêu 3 tháng-6 tháng (Goal Define Support)

  Quan tâm đặc biệt tới nhân viên
  - Lương: $1300-3000 (Gross) cùng các khoản trợ cấp, phụ cấp khác (ăn trưa, đi lại, phái đẹp, tiếng Nhật, chứng chỉ IT,..v.v…)
  - Lương tháng 13
  - Performance review: 2 lần/năm
  - Bảo hiểm sức khoẻ toàn diện Sun* Care
  - Chế độ thâm niên
  - Chế độ chăm sóc phụ nữ: Nghỉ sinh lý phụ nữ: 2,5h/ tháng; nghỉ sau sinh cho nhân viên nữ có con dưới 1 tuổi: 1h/ngày
  - Chính sách hỗ trợ các hoạt động học tập, trao đổi, chia sẻ kiến thức, giao lưu văn hoá (Seminar công nghệ – Tech Expert, CLB: đọc sách, tiếng Nhật, CLB âm nhạc,…)
  - Du lịch thường niên, hoạt động team building hàng quý.

  JOIN US AND MAKE AWESOME THINGS!"}" data-sheets-userformat="{"2":13185,"3":{"1":0},"10":0,"11":4,"12":0,"15":"Times New Roman","16":12}" data-sheets-textstyleruns="{"1":0,"2":{"5":1}}{"1":19}{"1":21,"2":{"5":1}}{"1":73}{"1":299,"2":{"5":1}}{"1":337}{"1":669,"2":{"5":1}}{"1":700}">

• Môi trường chuyên nghiệp, cởi mở, đề cao sự sáng tạo
  - Làm việc cùng những đồng nghiệp có lý tưởng thay đổi xã hội.
  - Coi trọng những góc nhìn khác biệt trong tập thể
  - Văn hóa học tập mạnh mẽ và thúc đẩy phát triển
  - Văn hoá chấp nhận rủi ro để trải nghiệm và phát triển

  Tập trung hỗ trợ sự phát triển cá nhân
  - Được tư vấn, đồng hành và hỗ trợ phát triển sự nghiệp cùng với hệ thống career path (phát triển theo hướng chuyên gia hoặc hướng quản lý) đã được nghiên cứu, thử nghiệm trong nhiều năm
  - Được định hướng mục tiêu cá nhân, nhóm và tổ chức
  - Trao quyền làm chủ
  - Hỗ trợ xác định mục tiêu 3 tháng-6 tháng (Goal Define Support)

  Quan tâm đặc biệt tới nhân viên
  - Lương: $1300-3000 (Gross) cùng các khoản trợ cấp, phụ cấp khác (ăn trưa, đi lại, phái đẹp, tiếng Nhật, chứng chỉ IT,..v.v…)
  - Lương tháng 13
  - Performance review: 2 lần/năm
  - Bảo hiểm sức khoẻ toàn diện Sun* Care
  - Chế độ thâm niên
  - Chế độ chăm sóc phụ nữ: Nghỉ sinh lý phụ nữ: 2,5h/ tháng; nghỉ sau sinh cho nhân viên nữ có con dưới 1 tuổi: 1h/ngày
  - Chính sách hỗ trợ các hoạt động học tập, trao đổi, chia sẻ kiến thức, giao lưu văn hoá (Seminar công nghệ – Tech Expert, CLB: đọc sách, tiếng Nhật, CLB âm nhạc,…)
  - Du lịch thường niên, hoạt động team building hàng quý.

  JOIN US AND MAKE AWESOME THINGS!"}" data-sheets-userformat="{"2":13185,"3":{"1":0},"10":0,"11":4,"12":0,"15":"Times New Roman","16":12}" data-sheets-textstyleruns="{"1":0,"2":{"5":1}}{"1":19}{"1":21,"2":{"5":1}}{"1":73}{"1":299,"2":{"5":1}}{"1":337}{"1":669,"2":{"5":1}}{"1":700}">Performance review: 2 lần/năm

• Chế độ làm việc Hybrid working
• Môi trường chuyên nghiệp, cởi mở, đề cao sự sáng tạo
  - Làm việc cùng những đồng nghiệp có lý tưởng thay đổi xã hội.
  - Coi trọng những góc nhìn khác biệt trong tập thể
  - Văn hóa học tập mạnh mẽ và thúc đẩy phát triển
  - Văn hoá chấp nhận rủi ro để trải nghiệm và phát triển

  Tập trung hỗ trợ sự phát triển cá nhân
  - Được tư vấn, đồng hành và hỗ trợ phát triển sự nghiệp cùng với hệ thống career path (phát triển theo hướng chuyên gia hoặc hướng quản lý) đã được nghiên cứu, thử nghiệm trong nhiều năm
  - Được định hướng mục tiêu cá nhân, nhóm và tổ chức
  - Trao quyền làm chủ
  - Hỗ trợ xác định mục tiêu 3 tháng-6 tháng (Goal Define Support)

  Quan tâm đặc biệt tới nhân viên
  - Lương: $1300-3000 (Gross) cùng các khoản trợ cấp, phụ cấp khác (ăn trưa, đi lại, phái đẹp, tiếng Nhật, chứng chỉ IT,..v.v…)
  - Lương tháng 13
  - Performance review: 2 lần/năm
  - Bảo hiểm sức khoẻ toàn diện Sun* Care
  - Chế độ thâm niên
  - Chế độ chăm sóc phụ nữ: Nghỉ sinh lý phụ nữ: 2,5h/ tháng; nghỉ sau sinh cho nhân viên nữ có con dưới 1 tuổi: 1h/ngày
  - Chính sách hỗ trợ các hoạt động học tập, trao đổi, chia sẻ kiến thức, giao lưu văn hoá (Seminar công nghệ – Tech Expert, CLB: đọc sách, tiếng Nhật, CLB âm nhạc,…)
  - Du lịch thường niên, hoạt động team building hàng quý.

  JOIN US AND MAKE AWESOME THINGS!"}" data-sheets-userformat="{"2":13185,"3":{"1":0},"10":0,"11":4,"12":0,"15":"Times New Roman","16":12}" data-sheets-textstyleruns="{"1":0,"2":{"5":1}}{"1":19}{"1":21,"2":{"5":1}}{"1":73}{"1":299,"2":{"5":1}}{"1":337}{"1":669,"2":{"5":1}}{"1":700}">Bảo hiểm sức khoẻ toàn diện Sun* Care

• Môi trường chuyên nghiệp, cởi mở, đề cao sự sáng tạo
  - Làm việc cùng những đồng nghiệp có lý tưởng thay đổi xã hội.
  - Coi trọng những góc nhìn khác biệt trong tập thể
  - Văn hóa học tập mạnh mẽ và thúc đẩy phát triển
  - Văn hoá chấp nhận rủi ro để trải nghiệm và phát triển

  Tập trung hỗ trợ sự phát triển cá nhân
  - Được tư vấn, đồng hành và hỗ trợ phát triển sự nghiệp cùng với hệ thống career path (phát triển theo hướng chuyên gia hoặc hướng quản lý) đã được nghiên cứu, thử nghiệm trong nhiều năm
  - Được định hướng mục tiêu cá nhân, nhóm và tổ chức
  - Trao quyền làm chủ
  - Hỗ trợ xác định mục tiêu 3 tháng-6 tháng (Goal Define Support)

  Quan tâm đặc biệt tới nhân viên
  - Lương: $1300-3000 (Gross) cùng các khoản trợ cấp, phụ cấp khác (ăn trưa, đi lại, phái đẹp, tiếng Nhật, chứng chỉ IT,..v.v…)
  - Lương tháng 13
  - Performance review: 2 lần/năm
  - Bảo hiểm sức khoẻ toàn diện Sun* Care
  - Chế độ thâm niên
  - Chế độ chăm sóc phụ nữ: Nghỉ sinh lý phụ nữ: 2,5h/ tháng; nghỉ sau sinh cho nhân viên nữ có con dưới 1 tuổi: 1h/ngày
  - Chính sách hỗ trợ các hoạt động học tập, trao đổi, chia sẻ kiến thức, giao lưu văn hoá (Seminar công nghệ – Tech Expert, CLB: đọc sách, tiếng Nhật, CLB âm nhạc,…)
  - Du lịch thường niên, hoạt động team building hàng quý.

  JOIN US AND MAKE AWESOME THINGS!"}" data-sheets-userformat="{"2":13185,"3":{"1":0},"10":0,"11":4,"12":0,"15":"Times New Roman","16":12}" data-sheets-textstyleruns="{"1":0,"2":{"5":1}}{"1":19}{"1":21,"2":{"5":1}}{"1":73}{"1":299,"2":{"5":1}}{"1":337}{"1":669,"2":{"5":1}}{"1":700}">Chế độ thâm niên

• Môi trường chuyên nghiệp, cởi mở, đề cao sự sáng tạo
  - Làm việc cùng những đồng nghiệp có lý tưởng thay đổi xã hội.
  - Coi trọng những góc nhìn khác biệt trong tập thể
  - Văn hóa học tập mạnh mẽ và thúc đẩy phát triển
  - Văn hoá chấp nhận rủi ro để trải nghiệm và phát triển

  Tập trung hỗ trợ sự phát triển cá nhân
  - Được tư vấn, đồng hành và hỗ trợ phát triển sự nghiệp cùng với hệ thống career path (phát triển theo hướng chuyên gia hoặc hướng quản lý) đã được nghiên cứu, thử nghiệm trong nhiều năm
  - Được định hướng mục tiêu cá nhân, nhóm và tổ chức
  - Trao quyền làm chủ
  - Hỗ trợ xác định mục tiêu 3 tháng-6 tháng (Goal Define Support)

  Quan tâm đặc biệt tới nhân viên
  - Lương: $1300-3000 (Gross) cùng các khoản trợ cấp, phụ cấp khác (ăn trưa, đi lại, phái đẹp, tiếng Nhật, chứng chỉ IT,..v.v…)
  - Lương tháng 13
  - Performance review: 2 lần/năm
  - Bảo hiểm sức khoẻ toàn diện Sun* Care
  - Chế độ thâm niên
  - Chế độ chăm sóc phụ nữ: Nghỉ sinh lý phụ nữ: 2,5h/ tháng; nghỉ sau sinh cho nhân viên nữ có con dưới 1 tuổi: 1h/ngày
  - Chính sách hỗ trợ các hoạt động học tập, trao đổi, chia sẻ kiến thức, giao lưu văn hoá (Seminar công nghệ – Tech Expert, CLB: đọc sách, tiếng Nhật, CLB âm nhạc,…)
  - Du lịch thường niên, hoạt động team building hàng quý.

  JOIN US AND MAKE AWESOME THINGS!"}" data-sheets-userformat="{"2":13185,"3":{"1":0},"10":0,"11":4,"12":0,"15":"Times New Roman","16":12}" data-sheets-textstyleruns="{"1":0,"2":{"5":1}}{"1":19}{"1":21,"2":{"5":1}}{"1":73}{"1":299,"2":{"5":1}}{"1":337}{"1":669,"2":{"5":1}}{"1":700}">Chế độ chăm sóc phụ nữ: Nghỉ sinh lý phụ nữ: 2,5h/ tháng; nghỉ sau sinh cho nhân viên nữ có con dưới 1 tuổi: 1h/ngày

• Môi trường chuyên nghiệp, cởi mở, đề cao sự sáng tạo
  - Làm việc cùng những đồng nghiệp có lý tưởng thay đổi xã hội.
  - Coi trọng những góc nhìn khác biệt trong tập thể
  - Văn hóa học tập mạnh mẽ và thúc đẩy phát triển
  - Văn hoá chấp nhận rủi ro để trải nghiệm và phát triển

  Tập trung hỗ trợ sự phát triển cá nhân
  - Được tư vấn, đồng hành và hỗ trợ phát triển sự nghiệp cùng với hệ thống career path (phát triển theo hướng chuyên gia hoặc hướng quản lý) đã được nghiên cứu, thử nghiệm trong nhiều năm
  - Được định hướng mục tiêu cá nhân, nhóm và tổ chức
  - Trao quyền làm chủ
  - Hỗ trợ xác định mục tiêu 3 tháng-6 tháng (Goal Define Support)

  Quan tâm đặc biệt tới nhân viên
  - Lương: $1300-3000 (Gross) cùng các khoản trợ cấp, phụ cấp khác (ăn trưa, đi lại, phái đẹp, tiếng Nhật, chứng chỉ IT,..v.v…)
  - Lương tháng 13
  - Performance review: 2 lần/năm
  - Bảo hiểm sức khoẻ toàn diện Sun* Care
  - Chế độ thâm niên
  - Chế độ chăm sóc phụ nữ: Nghỉ sinh lý phụ nữ: 2,5h/ tháng; nghỉ sau sinh cho nhân viên nữ có con dưới 1 tuổi: 1h/ngày
  - Chính sách hỗ trợ các hoạt động học tập, trao đổi, chia sẻ kiến thức, giao lưu văn hoá (Seminar công nghệ – Tech Expert, CLB: đọc sách, tiếng Nhật, CLB âm nhạc,…)
  - Du lịch thường niên, hoạt động team building hàng quý.

  JOIN US AND MAKE AWESOME THINGS!"}" data-sheets-userformat="{"2":13185,"3":{"1":0},"10":0,"11":4,"12":0,"15":"Times New Roman","16":12}" data-sheets-textstyleruns="{"1":0,"2":{"5":1}}{"1":19}{"1":21,"2":{"5":1}}{"1":73}{"1":299,"2":{"5":1}}{"1":337}{"1":669,"2":{"5":1}}{"1":700}"> Chính sách hỗ trợ các hoạt động học tập, trao đổi, chia sẻ kiến thức, giao lưu văn hoá (Seminar công nghệ – Tech Expert, CLB: đọc sách, tiếng Nhật, CLB âm nhạc,…)

• Môi trường chuyên nghiệp, cởi mở, đề cao sự sáng tạo
  - Làm việc cùng những đồng nghiệp có lý tưởng thay đổi xã hội.
  - Coi trọng những góc nhìn khác biệt trong tập thể
  - Văn hóa học tập mạnh mẽ và thúc đẩy phát triển
  - Văn hoá chấp nhận rủi ro để trải nghiệm và phát triển

  Tập trung hỗ trợ sự phát triển cá nhân
  - Được tư vấn, đồng hành và hỗ trợ phát triển sự nghiệp cùng với hệ thống career path (phát triển theo hướng chuyên gia hoặc hướng quản lý) đã được nghiên cứu, thử nghiệm trong nhiều năm
  - Được định hướng mục tiêu cá nhân, nhóm và tổ chức
  - Trao quyền làm chủ
  - Hỗ trợ xác định mục tiêu 3 tháng-6 tháng (Goal Define Support)

  Quan tâm đặc biệt tới nhân viên
  - Lương: $1300-3000 (Gross) cùng các khoản trợ cấp, phụ cấp khác (ăn trưa, đi lại, phái đẹp, tiếng Nhật, chứng chỉ IT,..v.v…)
  - Lương tháng 13
  - Performance review: 2 lần/năm
  - Bảo hiểm sức khoẻ toàn diện Sun* Care
  - Chế độ thâm niên
  - Chế độ chăm sóc phụ nữ: Nghỉ sinh lý phụ nữ: 2,5h/ tháng; nghỉ sau sinh cho nhân viên nữ có con dưới 1 tuổi: 1h/ngày
  - Chính sách hỗ trợ các hoạt động học tập, trao đổi, chia sẻ kiến thức, giao lưu văn hoá (Seminar công nghệ – Tech Expert, CLB: đọc sách, tiếng Nhật, CLB âm nhạc,…)
  - Du lịch thường niên, hoạt động team building hàng quý.

  JOIN US AND MAKE AWESOME THINGS!"}" data-sheets-userformat="{"2":13185,"3":{"1":0},"10":0,"11":4,"12":0,"15":"Times New Roman","16":12}" data-sheets-textstyleruns="{"1":0,"2":{"5":1}}{"1":19}{"1":21,"2":{"5":1}}{"1":73}{"1":299,"2":{"5":1}}{"1":337}{"1":669,"2":{"5":1}}{"1":700}">

  Môi trường chuyên nghiệp, cởi mở, đề cao sự sáng tạo
  - Làm việc cùng những đồng nghiệp có lý tưởng thay đổi xã hội.
  - Coi trọng những góc nhìn khác biệt trong tập thể
  - Văn hóa học tập mạnh mẽ và thúc đẩy phát triển
  - Văn hoá chấp nhận rủi ro để trải nghiệm và phát triển

  Tập trung hỗ trợ sự phát triển cá nhân
  - Được tư vấn, đồng hành và hỗ trợ phát triển sự nghiệp cùng với hệ thống career path (phát triển theo hướng chuyên gia hoặc hướng quản lý) đã được nghiên cứu, thử nghiệm trong nhiều năm
  - Được định hướng mục tiêu cá nhân, nhóm và tổ chức
  - Trao quyền làm chủ
  - Hỗ trợ xác định mục tiêu 3 tháng-6 tháng (Goal Define Support)

  Quan tâm đặc biệt tới nhân viên
  - Lương: $1300-3000 (Gross) cùng các khoản trợ cấp, phụ cấp khác (ăn trưa, đi lại, phái đẹp, tiếng Nhật, chứng chỉ IT,..v.v…)
  - Lương tháng 13
  - Performance review: 2 lần/năm
  - Bảo hiểm sức khoẻ toàn diện Sun* Care
  - Chế độ thâm niên
  - Chế độ chăm sóc phụ nữ: Nghỉ sinh lý phụ nữ: 2,5h/ tháng; nghỉ sau sinh cho nhân viên nữ có con dưới 1 tuổi: 1h/ngày
  - Chính sách hỗ trợ các hoạt động học tập, trao đổi, chia sẻ kiến thức, giao lưu văn hoá (Seminar công nghệ – Tech Expert, CLB: đọc sách, tiếng Nhật, CLB âm nhạc,…)
  - Du lịch thường niên, hoạt động team building hàng quý.

  JOIN US AND MAKE AWESOME THINGS!"}" data-sheets-userformat="{"2":13185,"3":{"1":0},"10":0,"11":4,"12":0,"15":"Times New Roman","16":12}" data-sheets-textstyleruns="{"1":0,"2":{"5":1}}{"1":19}{"1":21,"2":{"5":1}}{"1":73}{"1":299,"2":{"5":1}}{"1":337}{"1":669,"2":{"5":1}}{"1":700}">Du lịch thường niên, hoạt động team building hàng quý.

JOIN US AND MAKE AWESOME THINGS THAT MATTER.