Tìm việc làm IT

• Phân tích yêu cầu nghiệp vụ, thiết kế lập trình chuyển đổi dữ liệu từ các cơ sở dữ liệu giao dịch về kho hợp nhất ODS (Operational Data Store). Thiết kế, xây dựng kho dữ liệu Data Warehouse, Data mart.
• Xây dựng và phát triển các hệ thống lưu trữ dữ liệu lớn (Big Data), các tiến trình đồng bộ dữ liệu thời gian thực (real-time) và streaming dữ liệu (streaming processing, stream analytics)
• Xây dựng, phát triển các công cụ khai thác dữ liệu lớn, xử lý, chuyển đổi dữ liệu lớn và quản trị dữ liệu lớn.
• Tìm hiểu, phân tích, đánh giá và xử lý các nguồn dữ liệu; xây dựng các phương án kết nối dữ liệu đúng logic, nhanh và ổn định
• Thực hiện các tiến trình ETL/ELT vào vùng ODS, Data Lake, model testing để đảm bảo dữ liệu đúng ý nghĩa.
• Xây dựng và cập nhật các bộ tài liệu để các đội phân tích dễ dàng sử dụng dữ liệu.
• Kiểm soát khả năng hoạt động của DWH, ODS, Data Lake theo dõi và giải quyết ngay khi có sự cố phát sinh.

• Có kinh nghiệm làm việc về Data Warehouse, BI, Data Lake, Big Data
• Có kiến thức, kinh nghiệm thực tế về hệ sinh thái Hadoop, các nền tảng NoSQL (MongoDB, Redis, Cassandra,..), các công cụ xử lý và chuyển đổi dữ liêu lớn, đặc biệt là nền tảng Cloudera và Confluent.
• Tư duy/khả năng lập trình tốt và có kỹ năng phân tích hệ thống.
• Có kiến thức, kỹ năng tốt về hệ quản trị CSDL
• Có kinh nghiệm sử dụng các công cụ làm việc với dữ liệu lớn, dữ liệu Data Warehouse như: ODI, KSQL, PLSQL, Kafka Confluent, Flink, Oracle GoldenGate, Trino…
• Khả năng viết câu lệnh SQL (Oracle), tuning hiệu quả.
• Biết lập trình Python và/hoặc Java. (Ưu tiên biết cả hai)
• Yêu cầu tối thiểu 3 năm kinh nghiệm làm việc ETL với dữ liệu, lập trình ODI, KSQL, PLSQL, Kafka Confluent, Flink, Oracle GoldenGate,..
• Ưu tiên có kinh nghiệm triển khai các hệ thống ODS, DWH, BI, Data Lake, Big Data tại các ngân hàng.
• Kỹ năng giao tiếp, cởi mở thân thiện
• Kỹ năng làm việc nhóm hiệu quả
• Kỹ năng tổ chức, lập kế hoạch, báo cáo, quản lý các thay đổi
• Khả năng nắm bắt, nghiên cứu công nghệ mới nhanh

Lương, thưởng, chế độ phúc lợi:

• Rank lương hấp dẫn: 15 - 35M gross
• Đánh giá định kỳ 2 lần/năm, xét tăng lương theo năng lực.
• Thưởng: Tháng 13, các ngày lễ, tết
• Tham gia vào các hoạt động training kỹ năng miễn phí từ công ty tổ chức.
• Đóng bảo hiểm và các chế độ đảm bảo quyền lợi người lao động.
• Chế độ nghỉ: Nghỉ phép 12 ngày/ năm. Nghỉ lễ, Tết theo Quy định của Nhà nước.
• Có lộ trình phát triển rõ ràng của mỗi nhân sự trong một năm.
• Teambuilding, du lịch hàng năm…..
• Các chế độ phúc lợi khác: Theo chính sách của Công ty.

Môi trường và điều kiện làm việc:

• Trang thiết bị làm việc công nghệ cao, phong phú, đa dạng.
• Văn phòng làm việc hiện đại, chuyên nghiệp, an toàn.
• Môi trường trẻ trung, năng động, sáng tạo