Phát triển khách hàng mới, quản lý khách hàng trọng điểm và thúc đẩy doanh số mảng IT.
Yêu cầu
Kinh nghiệm làm đại diện kinh doanh (Sales representative)
Thuyết trình tiếng Nhật N2+ hoặc giao tiếp tiếng Anh IELTS từ 6.5 trở lên
Kỹ năng đàm phán, bán hàng tư vấn và quản lý quy trình bán hàng
Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề xuất sắc
Trách nhiệm
Phát triển khách hàng mới thông qua hoạt động bán hàng và marketing
Hướng dẫn nhân viên kinh doanh, quản lý khách hàng chính và theo dõi đối thủ cạnh tranh
Duy trì quan hệ với khách hàng lớn để đảm bảo dòng doanh thu liên tục
Lên kế hoạch và dẫn khách hàng đi công tác, tiếp đón và giới thiệu công ty
Có thì tốt
Bằng Cử nhân hoặc Thạc sĩ Quản trị kinh doanh, Marketing, CNTT hoặc ngành liên quan
Có kinh nghiệm trong lĩnh vực CNTT
Lương và phúc lợi
Thử việc 2 tháng nhận 100% lương
Lương tháng 13, thưởng hiệu suất, thưởng các dịp lễ Tết và thưởng dự án
Gói bảo hiểm sức khỏe PTI sau 6 tháng làm việc chính thức
Du lịch 1 lần/năm, teambuilding 1 lần/quý, khám sức khỏe định kỳ
Tóm tắt bằng AI từ JD gốc, đọc JD gốc trước khi ứng tuyển.
1. Job description
Develop new customers through Sales and Marketing activities.
Responsible for guiding sales representatives, managing key accounts, and monitoring competitors’ sales activities
Cultivate solid relationships with major customers to ensure a continuous flow of sales revenue
In charge of business trips, planning, receiving, and introducing companies to customers, leading customers to visit.
Achieve growth and hit sales targets
2. Job Requirements
Master/Bachelor's degree in Business Management, Marketing, Computer Science, etc or related field is preferred.
Successful previous experience as a Sales representative; having experience in IT field is preferred.
Great ability to present in Japanese (+N2) or Good English communication skills (IELTS >=6.5)
Proven ability to drive the sales process from plan to execution.
Strong negotiation and consultative sales skills.
Excellent analytical and problem-solving skills.
3. Benefits
Salary: Negotiable according to candidate's ability and experience, 2 months probation with 100% salary, after probation pay insurance according to salary level.
Participating in PTI health insurance package when working full 6 months officially.
Performance review twice a year, based on work performance and company’s performance;
Working time: 8h/day from Monday to Friday.
Performance bonus, 13-month salary, bonuses for Tet holidays as prescribed: 30/4, 1/5, New Year’s Day, Lunar New Year,…reward projects, excellent individuals.
Birthday, Men’s Day, Women’s Day, Children’s Day, Mid-Autumn Festival and other benefits under the provisions of the company.
Join team building: 1 time / quarter, travel: 1 time / year, Company birthday, Year-end party, …
Participate in periodic health checks for all employees with good services.
Full support for server certification exam costs for business development needs.
Be provided with equipment when working at the company.
Have the opportunity to join free Japanese and English classes, soccer clubs, sprints, games.
Have the opportunity to experience your expertise in a young and dynamic environment.
