Khảo sát, phân tích và đánh giá hệ thống hiện hữu (legacy system), bao gồm kiến trúc hệ thống, mã nguồn, cơ sở dữ liệu và các tài liệu kỹ thuật liên quan.
Đóng vai trò Technical Leader, chịu trách nhiệm định hướng kỹ thuật, đề xuất giải pháp và dẫn dắt đội ngũ trong quá trình phát triển, bảo trì và nâng cấp hệ thống.
Phân tích yêu cầu nghiệp vụ, đánh giá hiện trạng hệ thống và xây dựng phương án kỹ thuật phù hợp với yêu cầu dự án.
Trực tiếp tham gia phân tích, phát triển, bảo trì và tối ưu các thành phần hệ thống sử dụng Java, Pro*C/C++, PL/SQL, Oracle và PostgreSQL khi cần thiết.
Đánh giá và tối ưu hiệu năng ứng dụng, câu lệnh SQL, Stored Procedure và các tác vụ xử lý dữ liệu; phân tích nguyên nhân và xử lý các vấn đề kỹ thuật phát sinh.
Lập kế hoạch và dẫn dắt các hoạt động migration, bao gồm khảo sát hệ thống, phân tích sự khác biệt giữa hệ thống nguồn và hệ thống đích, chuyển đổi dữ liệu, kiểm thử và xác nhận kết quả sau migration.
Phối hợp với các bên liên quan để xác định phạm vi, phương án triển khai, kế hoạch kiểm thử, phương án chuyển đổi và kế hoạch dự phòng nhằm đảm bảo quá trình migration diễn ra an toàn, hạn chế ảnh hưởng đến hoạt động của hệ thống.
Quản lý mã nguồn và quy trình phát triển phần mềm bằng SVN/Git; thực hiện review code, kiểm soát chất lượng và đảm bảo tuân thủ các tiêu chuẩn kỹ thuật.
Phân công công việc, quản lý tiến độ, theo dõi chất lượng đầu ra và hỗ trợ các thành viên giải quyết các vấn đề kỹ thuật trong quá trình triển khai.
Chủ động phát hiện rủi ro kỹ thuật, phân tích nguyên nhân gốc rễ và đưa ra quyết định dựa trên dữ liệu thực tế hoặc kết quả PoC.
Phối hợp với các nhóm dự án và khách hàng để làm rõ yêu cầu, báo cáo tình hình triển khai, xử lý vấn đề và đảm bảo tiến độ cũng như chất lượng dự án.
Xây dựng, cập nhật tài liệu kỹ thuật, tài liệu khảo sát hệ thống, thiết kế giải pháp và hướng dẫn vận hành, bảo trì khi cần thiết.
YÊU CẦU
Có tối thiểu 10 năm kinh nghiệm phát triển phần mềm, trong đó có kinh nghiệm đảm nhiệm vai trò Technical Leader hoặc dẫn dắt kỹ thuật cho các dự án có quy mô và độ phức tạp tương đương.
Thành thạo Java, Oracle và PostgreSQL; có khả năng phân tích, thiết kế giải pháp, xử lý các vấn đề kỹ thuật phức tạp và hướng dẫn các thành viên trong đội ngũ.
Thành thạo Pro*C/C++ và PL/SQL; có khả năng phát triển, bảo trì, tối ưu hệ thống và hỗ trợ đội ngũ xử lý các vấn đề kỹ thuật liên quan.
Có khả năng vận hành và xử lý các vấn đề trên hệ điều hành RHEL; có kiến thức cơ bản về Solaris.
Có kiến thức cơ bản về JP1 (Job Scheduler) và khả năng làm việc với môi trường Cloud IaaS.
Có kinh nghiệm khảo sát, phân tích hệ thống hiện hữu và xây dựng phương án migration; có khả năng định hướng giải pháp và hướng dẫn đội ngũ triển khai.
Có kinh nghiệm quản lý mã nguồn bằng SVN và Git.
ĐÃI NGỘ
Tối thiểu 13 tháng lương 1 năm - chưa tính các khoản thưởng khác trong quá trình làm việc như thưởng theo KPI hiệu quả công việc, thưởng dự án và thưởng theo doanh thu.
Được khám sức khỏe định kỳ hàng năm và được đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo luật quy định
Hưởng chế độ nghỉ mát, teambuilding 4 lần/ 1 năm, và các hoạt động thể thao, giải trí phong phú bao gồm: các CLB Bơi, Yoga, Zumba, Kendo, yêu cầu bài hát qua radio nội bộ.
02 nhân viên xuất sắc nhất năm sẽ được thưởng một chuyến du lịch miễn phí đến các quốc gia như Nhật Bản, Đài Loan, Singapore..v.v.
Cơ hội thăng tiến, nâng cao thu nhập cho người có năng lực, tâm huyết và gắn bó lâu dài.
Được đào tạo tiếng Nhật miễn phí tại công ty.
Cơ hội được đào tạo để nâng cao nghiệp vụ chuyên môn. Cơ hội hỗ trợ thi các chứng chỉ về Cloud, AWS, PMF, PMP.
Giờ làm việc: từ 8h30 đến 17h30, từ thứ Hai đến thứ Sáu hàng tuần.
Khảo sát, phân tích và đánh giá hệ thống hiện hữu (legacy system), bao gồm kiến trúc hệ thống, mã nguồn, cơ sở dữ liệu và các tài liệu kỹ thuật liên quan.
Đóng vai trò Technical Leader, chịu trách nhiệm định hướng kỹ thuật, đề xuất giải pháp và dẫn dắt đội ngũ trong quá trình phát triển, bảo trì và nâng cấp hệ thống.
Phân tích yêu cầu nghiệp vụ, đánh giá hiện trạng hệ thống và xây dựng phương án kỹ thuật phù hợp với yêu cầu dự án.
Trực tiếp tham gia phân tích, phát triển, bảo trì và tối ưu các thành phần hệ thống sử dụng Java, Pro*C/C++, PL/SQL, Oracle và PostgreSQL khi cần thiết.
Đánh giá và tối ưu hiệu năng ứng dụng, câu lệnh SQL, Stored Procedure và các tác vụ xử lý dữ liệu; phân tích nguyên nhân và xử lý các vấn đề kỹ thuật phát sinh.
Lập kế hoạch và dẫn dắt các hoạt động migration, bao gồm khảo sát hệ thống, phân tích sự khác biệt giữa hệ thống nguồn và hệ thống đích, chuyển đổi dữ liệu, kiểm thử và xác nhận kết quả sau migration.
Phối hợp với các bên liên quan để xác định phạm vi, phương án triển khai, kế hoạch kiểm thử, phương án chuyển đổi và kế hoạch dự phòng nhằm đảm bảo quá trình migration diễn ra an toàn, hạn chế ảnh hưởng đến hoạt động của hệ thống.
Quản lý mã nguồn và quy trình phát triển phần mềm bằng SVN/Git; thực hiện review code, kiểm soát chất lượng và đảm bảo tuân thủ các tiêu chuẩn kỹ thuật.
Phân công công việc, quản lý tiến độ, theo dõi chất lượng đầu ra và hỗ trợ các thành viên giải quyết các vấn đề kỹ thuật trong quá trình triển khai.
Chủ động phát hiện rủi ro kỹ thuật, phân tích nguyên nhân gốc rễ và đưa ra quyết định dựa trên dữ liệu thực tế hoặc kết quả PoC.
Phối hợp với các nhóm dự án và khách hàng để làm rõ yêu cầu, báo cáo tình hình triển khai, xử lý vấn đề và đảm bảo tiến độ cũng như chất lượng dự án.
Xây dựng, cập nhật tài liệu kỹ thuật, tài liệu khảo sát hệ thống, thiết kế giải pháp và hướng dẫn vận hành, bảo trì khi cần thiết.
YÊU CẦU
Có tối thiểu 10 năm kinh nghiệm phát triển phần mềm, trong đó có kinh nghiệm đảm nhiệm vai trò Technical Leader hoặc dẫn dắt kỹ thuật cho các dự án có quy mô và độ phức tạp tương đương.
Thành thạo Java, Oracle và PostgreSQL; có khả năng phân tích, thiết kế giải pháp, xử lý các vấn đề kỹ thuật phức tạp và hướng dẫn các thành viên trong đội ngũ.
Thành thạo Pro*C/C++ và PL/SQL; có khả năng phát triển, bảo trì, tối ưu hệ thống và hỗ trợ đội ngũ xử lý các vấn đề kỹ thuật liên quan.
Có khả năng vận hành và xử lý các vấn đề trên hệ điều hành RHEL; có kiến thức cơ bản về Solaris.
Có kiến thức cơ bản về JP1 (Job Scheduler) và khả năng làm việc với môi trường Cloud IaaS.
Có kinh nghiệm khảo sát, phân tích hệ thống hiện hữu và xây dựng phương án migration; có khả năng định hướng giải pháp và hướng dẫn đội ngũ triển khai.
Có kinh nghiệm quản lý mã nguồn bằng SVN và Git.
ĐÃI NGỘ
Tối thiểu 13 tháng lương 1 năm - chưa tính các khoản thưởng khác trong quá trình làm việc như thưởng theo KPI hiệu quả công việc, thưởng dự án và thưởng theo doanh thu.
Được khám sức khỏe định kỳ hàng năm và được đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo luật quy định
Hưởng chế độ nghỉ mát, teambuilding 4 lần/ 1 năm, và các hoạt động thể thao, giải trí phong phú bao gồm: các CLB Bơi, Yoga, Zumba, Kendo, yêu cầu bài hát qua radio nội bộ.
02 nhân viên xuất sắc nhất năm sẽ được thưởng một chuyến du lịch miễn phí đến các quốc gia như Nhật Bản, Đài Loan, Singapore..v.v.
Cơ hội thăng tiến, nâng cao thu nhập cho người có năng lực, tâm huyết và gắn bó lâu dài.
Được đào tạo tiếng Nhật miễn phí tại công ty.
Cơ hội được đào tạo để nâng cao nghiệp vụ chuyên môn. Cơ hội hỗ trợ thi các chứng chỉ về Cloud, AWS, PMF, PMP.
Giờ làm việc: từ 8h30 đến 17h30, từ thứ Hai đến thứ Sáu hàng tuần.
