Manulife Future Leaders – Khối Công nghệ thông tin
Đợt 2026 đã đóng · thường mở lại khoảng tháng 2
- Loại
- Quản trị viên tập sự
- Mở đơn
- 02/02/2026
- Hạn nộp
- 30/04/2026
- Thời gian
- 3 năm
- Địa điểm
- TP.HCM
Tổng quan
Manulife Future Leaders (M-FLs) 2026 là chương trình quản trị viên tập sự của Manulife Việt Nam. Khối Công nghệ thông tin tuyển người đã tốt nghiệp đại học hoặc thạc sĩ ngành CNTT, Khoa học máy tính, Hệ thống thông tin, Data hoặc ngành gần, có dưới 1 năm kinh nghiệm. Chương trình kéo dài 3 năm: khoảng 2 năm luân chuyển qua ba vị trí, năm cuối phát triển tại một vị trí chính thức. Học viên khối CNTT tham gia các dự án về dữ liệu, tự động hóa, nền tảng số và AI.
Đối tượng và yêu cầu
- Đã tốt nghiệp đại học hoặc thạc sĩ ngành CNTT, Khoa học máy tính, Hệ thống thông tin, Data hoặc ngành liên quan.
- GPA tối thiểu 7.0/10.
- Dưới 1 năm kinh nghiệm làm việc toàn thời gian.
- Dùng thành thạo tiếng Anh trong môi trường kinh doanh.
- Có tư duy logic, khả năng phân tích và giải quyết vấn đề, quan tâm đến công nghệ số, AI và đổi mới.
- Có thể làm việc lâu dài tại TP.HCM trong suốt lộ trình 3 năm.
Quyền lợi
- Lộ trình 3 năm gồm ba đợt luân chuyển (tổng cộng 2 năm) và 1 năm phát triển tại vị trí chính thức. Cấu trúc có thể thay đổi theo nhu cầu kinh doanh.
- Có người cố vấn, thường là lãnh đạo cấp cao, hỗ trợ định hướng nghề nghiệp, cùng đồng nghiệp đồng hành giúp làm quen với tổ chức.
- Được đào tạo về kỹ năng lãnh đạo, quản lý dự án và tư duy chiến lược.
- Tham gia các dự án chuyển đổi số quy mô lớn liên quan đến Data, Automation, Digital Platform và AI.
- Làm việc trong môi trường nhiều phòng ban, nhiều quốc gia, có cơ hội kết nối trong toàn công ty.
Quy trình tuyển
- Nộp hồ sơ và sàng lọc CV (02/02–30/04/2026), xét học vấn, kinh nghiệm thực tập/làm việc, kỹ năng lãnh đạo và hoạt động ngoại khóa.
- Bài kiểm tra năng lực trực tuyến (26/02–10/05/2026) về suy luận logic, suy luận ngôn ngữ, tư duy phản biện và xử lý tình huống.
- Phỏng vấn đầu tiên (10/04–20/05/2026), tìm hiểu động lực, mức độ phù hợp văn hóa và kỳ vọng.
- Trung tâm đánh giá (21/04–16/05/2026) với tình huống kinh doanh, kỹ năng hành vi, năng lực chuyên môn và hiểu biết thị trường.
- Phỏng vấn cuối (05/05–30/05/2026).
Lịch tuyển các đợt
| Đợt | Mở đơn | Hạn nộp |
|---|---|---|
| 2026 | 02/02/2026 | 30/04/2026 |
Câu hỏi thường gặp
Khối CNTT có yêu cầu kinh nghiệm làm việc không?
Ứng viên cần có dưới 1 năm kinh nghiệm làm việc toàn thời gian, và phải đã tốt nghiệp đại học hoặc thạc sĩ ngành CNTT hoặc ngành liên quan.
Đợt 2026 nhận hồ sơ trong thời gian nào?
Trang chính thức ghi giai đoạn ứng tuyển từ 02/02/2026 đến 20/05/2026, nhưng vòng nộp hồ sơ và sàng lọc CV chỉ kéo dài đến 30/04/2026.
Khi nào học viên trúng tuyển bắt đầu đi làm?
Theo trang chính thức, ngày bắt đầu (onboarding) của đợt 2026 là 03/08/2026.
Bài kiểm tra năng lực gồm những phần nào?
Đây là bài thi trực tuyến về suy luận quy nạp, logic và ngôn ngữ, tư duy phản biện và đánh giá tình huống. Một cổng việc làm của trường đại học ghi bài thi dài khoảng 15–20 phút.
Học viên có được luân chuyển giữa các bộ phận không?
Có. Học viên trải qua ba đợt luân chuyển trong khoảng 2 năm đầu, sau đó dành 1 năm cuối để phát triển tại một vị trí chính thức.
Nguồn thông tin
Tổng hợp từ các nguồn công khai dưới đây, cập nhật 08/10/2026. Kiểm tra trang chính thức trước khi nộp hồ sơ.
Chương trình liên quan
- Microsoft Student Ambassadors
Microsoft · Đại sứ sinh viên
- TinyFish Student Program
TinyFish · Đại sứ sinh viên
- TinyFish Ambassador Program
TinyFish · Đại sứ sinh viên
- Đào tạo Nhân tài AI thực chiến (Vingroup × VinUni)
VinUni (Vingroup) · Fresher
- CMC Global Fresher Techie
CMC Global · Fresher
- Qualcomm AI Residency Program (Việt Nam)
Qualcomm AI Research Vietnam · Graduate
