Kyanon Digital
K-Fresh Trainee Program
Đợt 2026 đã đóng · thường mở lại khoảng tháng 3
- Loại
- Fresher
- Mở đơn
- 03/03/2026
- Hạn nộp
- 27/03/2026
- Thời gian
- 3 tháng
- Địa điểm
- TP.HCM, Đà Nẵng
Tổng quan
K-Fresh Trainee Program là chương trình đào tạo trainee kéo dài 3 tháng của Kyanon Digital, dành cho sinh viên năm cuối, người mới tốt nghiệp hoặc người có dưới 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kỹ thuật. Mỗi năm chương trình tổ chức hai đợt, gồm đợt mùa hè (tháng 4–6) và đợt mùa đông (tháng 10–12). Đợt 2026 dự kiến đào tạo từ giữa tháng 4 đến giữa tháng 7. Kết thúc chương trình, trainee được đánh giá dựa trên kết quả làm việc và nhu cầu của công ty; người đạt yêu cầu có thể được mời làm nhân viên chính thức.
Đối tượng và yêu cầu
- Sinh viên năm cuối, người mới tốt nghiệp hoặc người có dưới 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kỹ thuật
- GPA từ 7.5/10 trở lên
- Tiếng Anh từ trình độ B1 (khung CEFR) trở lên
- Có tinh thần cởi mở, chủ động và sẵn sàng học công nghệ, công cụ mới
- Có tư duy phân tích, hướng tới giải pháp và tiếp cận vấn đề kỹ thuật một cách logic
- Tham gia toàn bộ chương trình kéo dài 3 tháng
Quyền lợi
- Được đào tạo theo lộ trình gồm hiểu biết kinh doanh, nền tảng kỹ thuật, quản lý dự án, lãnh đạo, kỹ năng nghề nghiệp và mock project
- Được mentor và coaching 1-1 bởi nhân sự có kinh nghiệm
- Tham gia dự án quốc tế thực tế và học trực tiếp từ các senior
- Chủ yếu làm việc trong một phòng ban, đồng thời có thể tham gia dự án liên phòng ban
- Có cơ hội được nhận vào vị trí chuyên viên chính thức sau khi hoàn thành chương trình
Quy trình tuyển
- Nộp đơn trực tuyến và làm bài đánh giá đầu vào; bài test được gửi trong vòng 12 giờ sau khi nộp đơn
- Phỏng vấn kỹ thuật và phỏng vấn văn hóa, theo hình thức nhóm hoặc 1-1, online hoặc offline tùy vị trí
- Onboarding, dự kiến vào giữa tháng 4/2026
Lịch tuyển các đợt
| Đợt | Mở đơn | Hạn nộp |
|---|---|---|
| 2026 | 03/03/2026 | 27/03/2026 |
Câu hỏi thường gặp
Mỗi ứng viên được đăng ký bao nhiêu vị trí?
Ứng viên được chọn tối đa hai vị trí mong muốn trong đơn. Công ty sẽ xét hồ sơ và tuyển theo vị trí phù hợp.
Bài đánh giá đầu vào gồm những gì?
Nội dung bài test khác nhau theo từng vị trí, nhằm đánh giá kỹ năng cần cho vị trí đó. Hồ sơ chỉ được xử lý khi ứng viên hoàn thành bài đánh giá.
Bao lâu thì có kết quả bài đánh giá?
Kết quả được thông báo trong tối đa 2 tuần làm việc sau khi hoàn thành bài test. Bộ phận nhân sự sẽ báo kết quả dù đạt hay không đạt.
Nộp đơn ngoài thời gian tuyển có được không?
Có. Đơn nộp ngoài thời gian chương trình sẽ được đưa vào danh sách chờ cho các đợt tiếp theo.
Sau 3 tháng trainee có được nhận chính thức không?
Kết quả làm việc sẽ được đánh giá cùng với nhu cầu và tình hình kinh doanh của công ty. Trainee đạt yêu cầu có thể được mời làm chuyên viên chính thức.
Nguồn thông tin
Tổng hợp từ các nguồn công khai dưới đây, cập nhật 08/10/2026. Kiểm tra trang chính thức trước khi nộp hồ sơ.
Chương trình liên quan
- Đào tạo Nhân tài AI thực chiến (Vingroup × VinUni)
VinUni (Vingroup) · Fresher
- CMC Global Fresher Techie
CMC Global · Fresher
- MB Trainee – Khối Công nghệ thông tin
MB Bank · Fresher
- TPBank Tập sự tiềm năng (Công nghệ)
TPBank · Fresher
- IVC Fresher Training Program (IFTP)
IVC (ISB Vietnam) · Fresher
- Luvina Academy
Luvina Software · Fresher
