Lập kế hoạch, tìm kiếm và phát triển các kênh nguồn ứng viên để đáp ứng nhu cầu tuyển dụng.
Yêu cầu
Tốt nghiệp ĐH chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh hoặc liên quan
Tối thiểu 6 tháng kinh nghiệm tuyển dụng trong ngành IT
Kỹ năng phỏng vấn tuyển dụng và nghiệp vụ nhân sự
Trách nhiệm
Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng và lập kế hoạch theo tuần, quý, năm
Mở rộng nguồn ứng viên theo kế hoạch tuyển dụng
Xây dựng và duy trì kênh, nguồn ứng viên đáp ứng nhu cầu tuyển dụng
Cập nhật thông tin và hoàn thiện fanpage tuyển dụng cùng đội ngũ
Có thì tốt
Kỹ năng tiếng Anh tốt
Lương và phúc lợi
Thử việc 2 tháng nhận 100% lương, đóng bảo hiểm theo mức lương sau thử việc
Lương tháng 13, thưởng hiệu suất, thưởng dự án và các dịp lễ Tết
Bảo hiểm sức khỏe PTI sau 6 tháng làm việc chính thức, khám sức khỏe định kỳ
Du lịch 1 lần/năm, team building 1 lần/quý, cung cấp thiết bị làm việc
Tóm tắt bằng AI từ JD gốc, đọc JD gốc trước khi ứng tuyển.
1. Job Description
Receive recruitment needs and make plans for recruitment by week, quarter, and year.
Continuously expand the candidate sources according to the recruitment plan.
Build and maintain recruitment channels, sources of candidates to meet the recruitment needs of the Company.
Together with the team to update information and complete the recruitment fanpage.
Take on any other duties or responsibilities as assigned.
2. Job Requirements
Graduated from university majoring in Human Resources Management, Business Administrative, etc., or some related fields.
At least 6 months of recruitment experience in the IT industry.
Diversified capabilities in personnel functions, recruitment interview skills.
Good communication skills and logical thinking.
Hard-working, agile, proactive at work.
Have good English skills is an advantage.
3. Benefits
Salary: Negotiable according to candidate's ability and experience, 2 months probation with 100% salary, after probation pay insurance according to salary level.
Participating in PTI health insurance package when working full 6 months officially.
Performance review twice a year, based on work performance and company’s performance;
Working time: 8h/day from Monday to Friday.
Performance bonus, 13-month salary, bonuses for Tet holidays as prescribed: 30/4, 1/5, New Year’s Day, Lunar New Year,…reward projects, excellent individuals.
Birthday, Men’s Day, Women’s Day, Children’s Day, Mid-Autumn Festival and other benefits under the provisions of the company.
Join team building: 1 time / quarter, travel: 1 time / year, Company birthday, Year-end party, …
Participate in periodic health checks for all employees with good services.
Full support for server certification exam costs for business development needs.
Be provided with equipment when working at the company.
Have the opportunity to join free Japanese and English classes, soccer clubs, sprints, games.
Have the opportunity to experience your expertise in a young and dynamic environment.
