Phân tích nhu cầu, lập kế hoạch và triển khai, đánh giá các chương trình đào tạo nhân sự.
Yêu cầu
Từ 1 năm kinh nghiệm Chuyên viên Đào tạo tại công ty CNTT
Tốt nghiệp đại học ngành Nhân sự, Đào tạo, Giáo dục hoặc liên quan
Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình tốt, làm việc độc lập và nhóm
Thành thạo MS Office (Word, Excel, PowerPoint)
Trách nhiệm
Phân tích nhu cầu đào tạo và lập kế hoạch đào tạo
Chuẩn bị và cập nhật tài liệu đào tạo
Đánh giá hiệu quả đào tạo, đề xuất cải tiến và nghiên cứu chương trình đào tạo mới
Theo dõi và đánh giá hiệu suất nhân viên sau khi hoàn thành đào tạo
Lương và phúc lợi
Thử việc 2 tháng hưởng 100% lương
Lương tháng 13, thưởng hiệu suất và thưởng các dịp lễ Tết
Bảo hiểm sức khỏe PTI sau 6 tháng làm việc chính thức
Đánh giá hiệu suất 2 lần/năm
Tóm tắt bằng AI từ JD gốc, đọc JD gốc trước khi ứng tuyển.
1. Job description:
Needs analysis and training planning
Prepare and update training materials
Assist in the development and monitoring of training process improvement, be responsible for the implementation of the plan
Evaluate the effectiveness of the team making suggestions and improvements to training programs.
Research and propose other training programs to improve the quality of personnel
Monitor and evaluate the performance of employees after completing the training program.
Other tasks as assigned by superiors.
2. Job requirement:
Background: BS degree in HR, Training, Education or related field
Proven 1+ years of experience as a Training Specialist in IT company
Good communication, presentation and presentation skills. Able to work independently and in groups.
Honest, progressive, eager to learn, passionate about the field of training.
Proficiency in MS Office ( Word, Excel, Powerpoint).
3. Benefits
Salary: Negotiable according to candidate's ability and experience, 2 months probation with 100% salary, after probation pay insurance according to salary level.
Participating in PTI health insurance package when working full 6 months officially.
Performance review twice a year, based on work performance and company’s performance;
Working time: 8h/day from Monday to Friday.
Performance bonus, 13-month salary, bonuses for Tet holidays as prescribed: 30/4, 1/5, New Year’s Day, Lunar New Year,…reward projects, excellent individuals.
Birthday, Men’s Day, Women’s Day, Children’s Day, Mid-Autumn Festival and other benefits under the provisions of the company.
Join team building: 1 time / quarter, travel: 1 time / year, Company birthday, Year-end party, …
Participate in periodic health checks for all employees with good services.
Full support for server certification exam costs for business development needs.
Be provided with equipment when working at the company.
Have the opportunity to join free Japanese and English classes, soccer clubs, sprints, games.
Have the opportunity to experience your expertise in a young and dynamic environment.
