Làm việc với khách hàng Nhật Bản để phân tích yêu cầu, truyền đạt cho đội phát triển và quản lý tiến độ dự án.
Yêu cầu
Tiếng Nhật từ N2 trở lên hoặc giao tiếp tốt với khách hàng Nhật
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm làm BrSE
Kinh nghiệm lập trình web với NodeJS, Java hoặc JavaScript
Kinh nghiệm làm việc với hệ thống quản lý phiên bản SVN, Git
Nắm rõ quy trình phát triển phần mềm Waterfall, Scrum, Agile
Trách nhiệm
Phân tích và trao đổi trực tiếp yêu cầu với khách hàng bằng tiếng Nhật
Truyền đạt yêu cầu của khách hàng cho thành viên dự án
Review thiết kế từng task, bao gồm cách code nếu cần
Thảo luận chi tiết dự án với thành viên và quản lý tiến độ dự án
Có thì tốt
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại Nhật Bản
Lương và phúc lợi
100% lương trong 2 tháng thử việc
Lương tháng 13 và thưởng hiệu suất, thưởng các ngày lễ Tết
Bảo hiểm sức khỏe PTI sau 6 tháng làm việc chính thức
Xét tăng lương 2 lần/năm theo hiệu suất công việc
Tóm tắt bằng AI từ JD gốc, đọc JD gốc trước khi ứng tuyển.
Job description:
Analyze and directly communicate the requirements with clients using Japanese
Transfer the requirements of clients to team members
Review the design of each task, including how to code if needed.
Discuss project's details with members and manage the project's progress
Report to Japanese clients the progress of the project as well as any difficulties daily and weekly
Perform project evaluation and testing as well as be responsible for the result of the project.
Actively voice out any ideas or solutions for the issues during the progress in order to enhance the quality and results of the project.
Requirement:
Good at Japanese (from N2) or good at communicating with Japanese clients.
Have experience at least 1 year as a BrSE experiences
Experienced in Web programming languages such as NodeJS/Java/Javascript,...
Experienced in working with version control system such as SVN, Git
Have experience in Software Development Process (Waterfall, Scrum, Agile)
Having experience in working in Japan is a priority.
Benefits:
Salary: Negotiable according to candidate's ability and experience, 2 months probation with 100% salary, after probation pay insurance according to salary level.
Participating in PTI health insurance package when working full 6 months officially.
Performance review twice a year, based on work performance and company’s performance;
Working time: 8h/day from Monday to Friday.
Performance bonus, 13-month salary, bonuses for Tet holidays as prescribed: 30/4, 1/5, New Year’s Day, Lunar New Year,…reward projects, excellent individuals.
Birthday, Men’s Day, Women’s Day, Children’s Day, Mid-Autumn Festival and other benefits under the provisions of the company.
Join team building: 1 time / quarter, travel: 1 time / year, Company birthday, Year-end party, …
Participate in periodic health checks for all employees with good services.
Full support for server certification exam costs for business development needs.
Be provided with equipment when working at the company.
Have the opportunity to join free Japanese and English classes, soccer clubs, sprints, games.
Have the opportunity to experience your expertise in a young and dynamic environment.
