Quản lý đội 5–7 kỹ sư, chịu trách nhiệm nhân sự, kế hoạch giao hàng và chất lượng kỹ thuật.
Yêu cầu
Từ 3 năm quản lý đội kỹ sư gồm nhân viên và nhà thầu
Vững React.js, TypeScript và kiến trúc frontend hiện đại
Đủ sâu về Golang và Java để duyệt thiết kế, mã nguồn
Có kinh nghiệm lập kế hoạch quý, quản lý dự án và ước lượng
Dùng thành thạo công cụ AI lập trình; tiếng Anh tốt; làm giờ miền Đông Mỹ
Trách nhiệm
Quản lý, tuyển dụng và phát triển đội ngũ 5-7 kỹ sư cùng cộng tác viên
Chịu trách nhiệm lập kế hoạch quý và theo dõi tiến độ bàn giao sản phẩm
Tham gia review thiết kế kiến trúc kỹ thuật và review mã nguồn
Ứng dụng công cụ AI coding và thiết lập tiêu chuẩn chất lượng mã nguồn
Có thì tốt
Hiểu AWS: ECS/EKS, RDS, mạng, IAM và chi phí
Kinh nghiệm fintech, thanh toán hoặc hệ thống cần độ sẵn sàng cao
Hiểu PCI DSS, OGSM hoặc OKRs; từng quản lý đội đa múi giờ
Tóm tắt bằng AI từ JD gốc, đọc JD gốc trước khi ứng tuyển.
JOB DESCRIPTION
Lead the team
Manage a team of 5–7 engineers spanning full-time staff and contractors — hiring, onboarding, goal setting, 1:1s, performance reviews, and career development.
Build a team culture where full-time and contract engineers work as one unit, with clear ownership, documentation, and knowledge transfer that survives contract rotation.
Handle the practical side of a blended team: statements of work, contractor extensions and offboarding, and continuity planning for critical knowledge.
Own delivery
Run quarterly planning for your team, translating company objectives into scoped, sequenced, and estimated work.
Drive estimation and commitment practices the team actually trusts — break down epics, surface dependencies early, and hold a realistic line on scope.
Track and communicate delivery status honestly, including when a date is at risk and what the options are.
Partner with product, QA, and infrastructure counterparts to get work to production safely.
Stay technical
Participate in design reviews and architectural decisions across the frontend and backend stack.
Review code, unblock engineers, and set the bar for quality, testing, and operational readiness.
Make pragmatic build-vs-buy and technical debt tradeoffs, and be able to defend them.
Raise the productivity ceiling
Introduce and champion AI-assisted development tooling across the team, and measure whether it’s actually helping.
Establish sensible guardrails for AI-generated code — review standards, security expectations, and what should never leave the building.
REQUIREMENTS
Required
3+ years managing software engineering teams, with direct experience managing a mix of full-time employees and contractors.
Strong technical grounding in a modern frontend stack — React.js and equivalents (TypeScript, modern build tooling, component architecture, state management).
Backend depth in Golang and Java, enough to review designs and code credibly.
Demonstrated experience with quarterly planning, project management, and estimation at a team level.
Hands-on experience using AI coding tools (Claude Code, Cursor, GitHub Copilot, or similar) to increase engineering throughput, and a point of view on where they help and where they don’t.
Based in Bangkok, with the flexibility and willingness to work US Eastern Time hours on a regular basis.
Strong written and spoken English.
Nice to have
Working knowledge of AWS — ECS/EKS, RDS, networking, IAM, cost awareness.
Background in payments, fintech, or another regulated, high-availability domain.
Experience with PCI DSS or similar compliance regimes.
Familiarity with structured goal frameworks such as OGSM or OKRs.
Experience managing distributed teams across multiple time zones.
HOW TO APPLY
Please send your application via email: the email on the job page