Đảm nhận vai trò Tech Lead cho các dự án outsourcing, chịu trách nhiệm về chất lượng kỹ thuật và delivery đúng timeline cho khách hàng.
Trực tiếp hands-on coding, phát triển các module core và xử lý các vấn đề kỹ thuật phức tạp trong dự án.
Quản lý và dẫn dắt team nhỏ 4-5 developers, đảm bảo team hoạt động hiệu quả và đồng bộ.
Tư vấn và làm việc trực tiếp với khách hàng bằng tiếng Anh: hiểu nhu cầu, đề xuất giải pháp tối ưu, giải thích và thuyết phục khách hàng về lựa chọn công nghệ phù hợp.
Thiết kế kiến trúc hệ thống, lựa chọn tech stack phù hợp và xây dựng technical standards cho dự án.
Triển khai và quản lý hạ tầng cloud (AWS/Azure/GCP): thiết kế infrastructure, CI/CD pipeline, monitoring và tối ưu chi phí vận hành.
Ứng dụng AI và các công cụ AI (GitHub Copilot, ChatGPT, AI-powered testing...) vào quy trình phát triển để nâng cao năng suất và chất lượng sản phẩm.
Code review, mentoring và coaching các thành viên trong team, đặc biệt về best practices, clean code và design patterns.
Hỗ trợ cứu cháy các dự án đang gặp vấn đề kỹ thuật, nhanh chóng nắm bắt codebase và đưa ra phương án giải quyết.
Tham gia các hoạt động nâng cao năng lực công nghệ của đơn vị: sharing sessions, PoC công nghệ mới, xây dựng technical guidelines.
2. YÊU CẦU ĐỐI VỚI ỨNG VIÊN
*** Must have
Tiếng anh giao tiếp ở mức độ thành thạo (có thể trao đổi với khách hàng quốc tế)
Có kinh nghiệm dày dặn trong phát triển phần mềm, kiến trúc hệ thống và lãnh đạo kỹ thuật (technical leadership).
Kinh nghiệm ở cấp độ Senior với PHP, Node.js và (Lập trình Fullstack, mạnh về Backend). (Khoảng 5 năm KN trở lên)
Kiến thức tốt và kinh nghiệm thực tế làm việc với AWS, DevOps, CI/CD, triển khai hệ thống (deployment), giám sát (monitoring) và hạ tầng (infrastructure).
Khả năng phân tích yêu cầu khách hàng và đề xuất các giải pháp phù hợp, bảo mật, tối ưu chi phí và có khả năng mở rộng cao (scalable).
Kỹ năng chuyên sâu trong việc kiểm tra mã nguồn (code review), đánh giá kiến trúc (architecture review), quản lý chất lượng kỹ thuật và xử lý sự cố (troubleshooting).
Khả năng đánh giá rủi ro kỹ thuật và đưa ra các quyết định kỹ thuật chính xác, phù hợp.
Có kinh nghiệm lãnh đạo, định hướng (mentoring) và hướng dẫn chuyên môn kỹ thuật cho các đội ngũ phát triển.
*** Nice to have
Kinh nghiệm presale: tham gia phân tích RFP/RFQ, estimate effort và trình bày technical proposal cho khách hàng.
Chứng chỉ cloud (AWS Solutions Architect, Azure Developer, GCP Professional hoặc tương đương).
Kinh nghiệm làm việc trong môi trường outsourcing với nhiều dự án song song và khách hàng đa quốc gia.
Kinh nghiệm với DevOps practices: Kubernetes, Terraform, Infrastructure as Code, observability (ELK, Datadog, Grafana).
Có kinh nghiệm full-stack development (Backend + Frontend frameworks như React, Angular, Vue.js).
Kinh nghiệm đào tạo, mentoring và xây dựng technical training program cho team.
3. TẠI SAO CHỌN NTQ?
Mức lương cạnh tranh, xem xét tăng lương dựa trên năng lực và hiệu quả công việc.
Chương trình và chế độ ghi nhận đặc biệt cho nhân sự gắn bó lâu dài
Chương trình NTQ Ranking giúp định hình lộ trình phát triển rõ ràng cho nhân sự khi gia nhập
Được định hướng phát triển công nghệ chuyên sâu, tham gia nhiều dự án lớn và áp dụng công nghệ mới nhất.
Cân bằng cuộc sống và công việc với các CLB ngoại khóa, hoạt động Teambuilding, nghỉ mát hàng năm, khu vực làm việc Open Space, Pantry và Board game
Được đóng bảo hiểm theo quy định, kèm theo bảo hiểm sức khỏe cá nhân, bảo hiểm sức khỏe cho người thân, và chế độ thai sản tương đương 75% mức lương, khám sức khỏe 1 năm/1 lần.
Văn hóa học tập & nghiên cứu: Hỗ trợ chi phí thi các chứng chỉ chuyên môn, tham gia các khóa học nội bộ up skills, khóa học phát triển lên quản lý cùng các chuyên gia có 15 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực phần mềm.
4. THỜI GIAN VÀ ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC
Thời gian làm việc: Linh hoạt, check in từ 8h-9h, check out từ 17h15-18h15
Tòa nhà sông Đà, đường Phạm Hùng, Mỹ Đình, Nam Từ Liêm, Hà Nội
